Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

Wat houdt de functie in en wat zijn je verantwoordelijkheden?

Je staat in voor de juiste input, opvolging en controle van een correcte en tijdige loon- en personeelsadministratie en dit in de verschillende stappen van de looncyclus van A tot Z. Je rapporteert rechtstreeks aan het diensthoofd personeelsadministratie en sociale dienst. Je werkt mee aan opdrachten van de dienst personeelsadministratie zoals: De input, uitvoering en opvolging van een correcte loon- en personeelsadministratie. Het administratief verwerken, opvolgen en controleren van alles wat betrekking heeft op de berekening van de lonen. Het beheer van de personeelsdata en opmaken van sociale documenten. Het zelfstandig beheren en de administratieve opvolging van diverse dossiers zoals VOV, tijdelijk economische werkloosheid, loonbeslagen, progressieve werkhervatting,… Het eerstelijns aanspreekpunt voor vragen op vlak van loon- en personeelsadministratie.

a

Vereisten

Wie zoeken we?

· Payroll is jouw passie en dat straal je ook uit!

· Een expert in jouw domein, die zelfstandig en in team kan werken en niet terugdeinst voor groei.

· Jij bent hét gezicht van personeelsadministratie op jouw sites. Je gaat dienstverlenend en proactief te werk. Dit doe je onder meer door op regelmatige basis te werken vanuit een van deze sites.

· Je hebt minstens 5 jaren ervaring in personeelsadministratie/payroll/harde HR en ontwikkelde hierin een zeer grondige kennis van sociaal recht, meer specifiek arbeidsrecht.

· Een diploma in HRM (rechtspraktijk, personeelswerk, ..), of gelijkwaardige ervaring? Jouw expertise telt!

· Je bent een vlotte gebruiker van MS office en loonsoftware (Acerta Connect, SuccessFactors…).

· Grondig, correct en altijd discreet, dat is hoe jij werkt.

Must-have

  • Professionele bachelor
  • Academische bachelor Professionele bachelor

Nice-to-have

  • Rijbewijs B
  • Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Doelgericht handelen.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

Wij bieden

Wat bieden wij?

· werken binnen een hecht team

· een contract voor onbepaalde duur

· een competitief verloningspakket met enkele leuke extra’s (Benefits@Work, fietslease, aanvullende sectorale verlofdagen…)

· ontwikkelingsmogelijkheden in de functie en als persoon

· aandacht voor balans tussen werk en leven (vrij te kiezen verlof, telewerk, glijtijden, …)

· voldoening door je bijdrage aan een maatschappelijk waardevol project.

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        B

        Payroll expert

        BEWEL

        Bekijk deze vacature ook via VDAB