Profiel

• Je bent een echte aanpakker, oplossingsgericht & neemt verantwoordelijkheid.
• Je neemt ownership & combineert een hands-on aanpak met een sterk analytisch en kritisch denkvermogen.
• Je communiceert vlot en bouwt gemakkelijk bruggen binnen de organisatie.
• Je bent proactief en denkt graag mee op strategisch niveau.
• Je wil breder werken dan louter boekhouding en hebt interesse in het samenspel tussen finance, processen en systemen.
  
  
• Kennis of ervaring met ERP-systemen is een sterke troef.
• Ervaring binnen een zorgomgeving wordt als een meerwaarde beschouwd.
• Je hebt een duidelijke interesse in automatisatie en denkt mee over het optimaliseren en digitaliseren van financiële processen.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je bent houder van een Masterdiploma in een financiële of economische richting.
• Je hebt 6 jaar relevante en aantoonbare ervaring.

• Je krijgt een sleutelrol binnen de verdere professionalisering van de financiële dienst.
• Je werkt actief mee aan de verdere uitbouw van financiële rapportering, procesoptimalisatie en ERP-ondersteuning.
• Je krijgt de kans om financiële inzichten te vertalen naar concrete aanbevelingen voor directie en beleid.
• Je komt terecht in een complexe en maatschappelijk relevante ziekenhuisomgeving, waar finance een directe impact heeft op de werking van de organisatie.
  
  
• Voltijds contract onbepaalde duur (100%) op campus Sint-Jan.
• Aanleg van een wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
• Je wordt verloond volgens de IFIC-ziekenhuisbarema's.
• Alle relevante privé- en openbare anciënniteit wordt overgenomen.
• Maaltijdcheques van € 5,50 per gewerkte dag (7u36).
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Attractiviteits premie, eindejaarspremie en vakantiegeld.
• Tweede pensioenpijler.
• Fietsvergoeding.
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• 20 dagen wettelijk verlof + 8 extralegale dagen (à rato prestatie).
• Mogelijkheid tot opnemen Vlaams zorgkrediet.
• Aandacht voor welzijn op het werk.
• Een dynamische en uitdagende werkomgeving met aandacht voor work-life balans.
• Doelgerichte ondersteuning bij de ontwikkeling van jouw competenties.
• Enkele leuke extra's doorheen het jaar om onze medewerkers te bedanken voor hun inzet.
• Personeelsvereniging met tal van kortingen bij diverse handelaars, gunstige verzekeringstarieven, tussenkomst vakantiekampen kinderen, sportpremie, geschenken bij geboorte/huwelijk/pensioen, leuke Sint- & Paasactie, voordelige (groeps-)reizen, goedkopere bioscoop- en pretparktickets, … .