Diplomavereiste

Houder zijn van een diploma verpleegkunde én van een postgraduaat of navorming in leiderschap (al dan niet in de zorg). (behalve voor houders van het diploma van licentiaat in de medisch sociale wetenschappen, richting beleid in de zorgverlening of verpleegwetenschap)

• Bachelor of master verpleegkunde
• Bachelor sociale gezondheidszorg of sociale verpleegkunde

Kennisvereisten:

- Kennis van het woonzorgdecreet

- Inzicht in de verschillende levensfasen van de menselijke biografie, met bijzondere aandacht voor de laatste levensfase.

- Een overzicht over het (verpleeg)zorgproces en de inhoud ervan (met bijzondere aandacht voor specifiek geriatrische ziektebeelden en EHBO)

- Kennis medicatieleer: toedieningswijze, dosering, (neven)werkingen

- Elementaire kennis van de principes van dienstroostering (continuïteit in de zorg)

- Kennis van de bouwstenen van de Innovatieve Arbeidsorganisatie

- Kennis van de belangrijkste principes van leidinggeven

Wat mag je doen ?

• Een energiek team leiden
• Hoffelijkheid, kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de dienstverlening waarborgen
• Bijdragen aan kwaliteitsverbetering
• Zorg dragen voor de ontwikkeling van medewerkers
• Goed luisteren en een sterke band opbouwen met onze bewoners en hun families
• Samen met het hele team werken aan een inspirerende omgeving vol activiteiten en evenementen

Wat bieden wij?

• Een goede werksfeer en enthousiaste collega’s
• Een voltijds contract (38 uur per week, volgens een vast weekrooster)
• Verloning volgens de IFIC-barema's, categorie 17 - op basis van anciënniteit (persoonlijke simulatie op verzoek)
• Relevante anciënniteit wordt meegenomen
• Voordelige verlofregeling: 20 wettelijke dagen + 6 aanvullende dagen
• ADV-dagen: 1 dag per maand vanaf 45 jaar, 2 dagen vanaf 50 jaar, 3 dagen vanaf 55 jaar
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per volledige dag (7,6 uur)
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor personeelsleden, en een goedkope verzekering voor partner en kinderen
• Aanvullende tweede pensioenpijler (3% bruto-jaarsalaris)
• Maximale fietsvergoeding (0,37 euro/km) of volledige terugbetaling openbaar vervoer
• Continu vorming: We gaan aan de slag met jouw passies en talenten en zorgen ervoor dat ze ten volle aan bod komen
• Een groene werkomgeving, met een tuin die aansluit op kasteeldomein Hof ter Linden en het Fort van Edegem