Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

WZC De Noordhinder in Heist-aan-zee is op zoek naar een hoofdverpleegkundige met leiderschapservaring en een passie voor ouderenzorg.

Algemeen sta je in voor het verzekeren van het goed functioneren van het team die instaat voor de zorg (zorg-, verpleegkundigen en logistiek assistenten). Je bewaakt hierbij de kwaliteit van de zorgverlening en optimaliseert deze ook.

Solliciteren kan tem 30/09/2026 - zie procedure onderaan deze vacature

Taken als hoofverpleegkundige:

  • Samen met de directie en andere leidinggevende draag je de visie van de organisatie doorheen alle facetten van dienstverlening uit
  • Leidinggeven aan een team van verpleegkundigen, zorgkundigen en logistiek medewerkers in lijn met de visie van de organisatie:
    • Opstellen en aanpassen van de personeelsplanning en werkverdeling ifv de continuïteit van de zorgverlening
    • Coachen en motiveren van medewerkers door het maken van duidelijke afspraken en het uitzetten van praktische regels
    • Begeleiden van medewerker, detecteren van hun opleidingsbehoeften en voeren van functionerings- en evaluatiegesprekken
  • Organiseren van de afdeling:
    • Implementeren en bewaken van beleidsbeslissingen mbt zorg, wonen- en leven.
    • Opstellen en aanpassen van zorgplannen. Toezicht houden op de uitvoering van zorgplannen en medische richtlijnen.
    • Fungeren als aanspreekpunt voor bewoners, familieleden en het zorgteam
    • Het organiseren van de woonunit en deze voorzien van de nodige verpleegkundige permanentie
  • Optimaliseren van de dienstverlening aan de bewoners:
    • Het waarborgen van de kwaliteit van zorg, het stimuleren en implementeren en borgen van verbeterprocessen
    • Samenwerken en overleggen met artsen en andere (internen en externe) zorgverleners om een geïntegreerde zorgaanpak te garanderen
    • Deelname aan verschillende overlegorganen
  • Uitvoeren van verpleegkundige en verzorgende taken

Vereisten

‍⚕️‍⚕️ Profiel:

  • Diploma bachelor verpleegkunde / Kaderopleiding (postgraduaat) en/ of ervaring in leidinggeven binnen gezondheidszorg is een meerwaarde
  • Leidinggeven
  • Communicatie- en luistervaardigheden
  • Probleemoplossend denken
  • Verantwoordelijkheid
  • Warm hart voor ouderen
  • Motiverend en een teamplayer

Must-have

  • Professionele bachelor
  • Professionele bachelor: Verpleegkunde

Nice-to-have

  • 2 jaar relevante ervaring,
  • Projecten rond ziekenhuishygiëne, kwaliteit, informatisering, ... coördineren
  • Een standpunt innemen en actie ondernemen.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
    Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
    Doelgericht handelen.
    Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
    Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
  • Nederlands

Wij bieden

Wij bieden jou:

  • Contract van onbepaalde duur voor een voltijdse betrekking/ bespreekbare tewerkstellingsbreuk
  • Aantrekkelijke verloning volgens de IFIC 17 met overname van relevante anciënniteit
  • Maaltijdscheques ter waarde van €8
  • Eindejaarspremie + attractiviteitspremie
  • Interessante verlofregeling: 20 wettelijke verlofdagen + 6 extralegale verlofdagen
  • 10 wettelijke feestdagen + 4 extra feestdagen
  • ADV-dagen (Enkel van toepassing op zorgprofielen)
  • Ruim aanbod aan opleiding en vorming (intern & extern)
  • Een ruim aanbod aan personeelsvoordelen
  • Gratis hospitalisatieverzekering bij indiensttreding
  • Groepsverzekering: 2de pensioenpijler
  • Gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer & maximum bedrag van €0.37/ km fietsvergoeding
  • Fietsleasing als voordeel binnen cafetariaplan

Onze organisatie:

Welzijnsvereniging Het Dak overkoepelt de woonzorgcentra Polderparel (Westkapelle) & De Noordhinder (Heist- en de assistentiewoningen De Mardyck (Heist). Het Dak staat voor kwalitatieve, residentiële en semi-residentiële zorg op maat van zorgbehoevende senioren. Wij bieden een open en aangepaste thuis waar het aangenaam wonen en werken is. Met nieuwe initiatieven bieden wij antwoorden op gewijzigde maatschappelijke noden.

Elke medewerker is een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Samenwerking en overleg tussen alle betrokkenen zijn hier een belangrijke succesfactor. Het Dak investeert daarom in een personeelsbeleid waar de behoeften en comptenties van de medewerkers optimaal aansluiten bij de wensen van onze bewoners en de organisatie.

Onze vijf kernwaarden zijn dan ook respect, verantwoordelijkheid, betrokkenheid, kwaliteit en communicatie.

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        W

        Hoofdverpleegkundige bij WZC De Noordhinder

        WZC DE NOORDHINDER

        Bekijk deze vacature ook via VDAB