Ga terug

Ga terug

Plaats in de organisatie
Je maakt deel uit van het jongerenteam, meer bepaald de HouVast werking (instellingenverlaters) en werkt onder aansturing van de teamcoördinator. Tevens ben je één van de verbindingsfiguren tussen jouw team en andere (interne en externe) werkingen.

De Houvast werking geeft begeleiding aan jongeren (16 tot 24 jaar) die op korte termijn een residentiële voorziening verlaten, zij kunnen op verschillende levensdomeinen moeilijkheden ervaren. Vaak hebben ze een beperkt persoonlijk en professioneel netwerk dat hen vóór, tijdens en na deze stap begeleidt. De consultwerking van Houvast ondersteunt en adviseert het bestaande netwerk en probeert het te verstevigen. Daarbij vertrekken we vanuit netwerkoverleg en de vragen en noden van de jongere.

Je vormt mee de basis van ons CAW en vertaalt dit in een kwalitatief onthaal- en begeleidingsaanbod, voornamelijk aan jongeren tussen 12 en 25 jaar, maar ook hun ouders, leerkrachten en andere intermediairen. Verder werk je ook met jongeren die in een situatie leven die sterk bepaald wordt door factoren zoals: etnische culturele minderheden, armoede, lage scholing, problematische opvoedingssituaties.

Takenpakket

  • Je gaat aan de slag met de jongere(n) in een laagdrempelig onthaal-, digitaal-, mobiel-, outreach- en vindplaatsgericht model
  • Je doet aan onthaal en vraagverduidelijking
  • Je analyseert, samen met de jongere en/of context, de hulpvraag en zoekt naar de meest geschikte/minst ingrijpende oplossing
  • Je verstrekt informatie, adviseert en geeft ondersteuning
  • Je formuleert een begeleidingsvoorstel rekening houdend met de mogelijkheden, veerkracht en competenties van de cliënt
  • Je werkt een hulpverleningsplan uit, organiseert dit en volgt dit op (met betrokken externe diensten)
  • Je verwijst gericht door
  • Je optimaliseert en werkt mee aan het onthaal- en begeleidingsconcept.
  • Je springt in bij afwezigheden

Diploma

- Bachelor in een menswetenschappelijke richting
- Bijkomende opleiding weten we naar waarde te schatten

Kennis en ervaring

- Affiniteit met de doelgroep
- Ervaring in het werken met jongeren
- Ervaring met crisissituaties, conflicthantering en risico-inschatting
- Kennis van de sociale kaart
- Goede kennis van het Nederlands

Kerncompetenties

Je bent te typeren als integer, cliëntgericht en flexibel. Je kan goed samenwerken en zelfreflecteren.

Functiespecifieke competenties

- Netwerken
- Plannen & organiseren
- Professionele betrokkenheid

Waarden

Je bent authentiek, behandelt iedereen gelijkwaardig en hebt inlevingsvermogen.

Bijkomende vereiste

In het bezit van eigen wagen en rijbewijs B

Must-have

  • Professionele bachelor
  • Professionele bachelor: Psychologie Professionele bachelor: Sociaal werk

Nice-to-have

  • Rijbewijs B
  • Nederlands
  • Een uitdagende en afwisselende job
  • Een contract onbepaalde duur van min 40% (15u12) en maximum 90% (34u12)
  • Een intern uitgewerkt ondersteuningsaanbod met inter- en supervisie
  • De mogelijkheid tot zelfontplooiing via vorming, training en opleiding
  • De garantie dat geen dag hetzelfde is
  • Verloning volgens PC 319.01, barema B1c
  • Vergoeding voor dienstverplaatsing volgen PC met omniumverzekering
  • Sociaal abonnement inclusief fietsvergoeding
  • Interessant systeem van groepsverzekering: pensioensparen
  • Eindejaarspremie

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        C

        Hulpverlener HouVast

        CAW LIMBURG

        Bekijk deze vacature ook via VDAB