Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

Wij zijn Antea Group
Wij gidsen onze klanten naar relevante oplossingen voor een steeds veranderende wereld. Als leidend advies- en ingenieursbureau zijn we gedreven door de complexe maatschappelijke vraagstukken van vandaag en morgen. Antea Group Belgium draait op het enthousiasme van 280 collega’s die werken vanuit kantoren in Antwerpen, Gent, Hasselt, Leuven en Namen – en van thuis uit. Teamwork is de rode draad: geen grenzen, geen hokjes, wel samen streven naar die betere toekomst. Geef jij de wereld van morgen mee vorm?


Wat ga jij doen?

Bij Antea Group geloven we dat duurzame groei start bij de juiste mensen. Daarom zoeken we een gedreven Talent Acquisition Officer die energie haalt uit het vinden, verbinden en enthousiasmeren van talent.

Krijg je energie van volgende verantwoordelijkheden?

  • Verantwoordelijk voor het end-to-end rekruteringsproces: van intake en sourcing tot succesvolle aanwerving.
  • Nauwe samenwerking met Lead Operations en Projectmanagers om talentnoden scherp te definiëren en de juiste profielen aan te trekken.
  • Uitbouwen en onderhouden van duurzame partnerships met geselecteerde werving- en selectiebureaus ter ondersteuning van de bredere talentstrategie.
  • Creëren van een sterke en consistente “candidate experience” doorheen het volledige selectieproces.
  • Afstemmen en mee vormgeven van employer branding-campagnes in samenwerking met marketing.
  • Organiseren van events en uitbouwen van structurele samenwerkingen met onderwijsinstellingen om de talentpipeline te versterken.
  • Initiëren en implementeren van optimalisaties binnen recruitmentprocessen met focus op efficiëntie, kwaliteit en candidate journey.

Vereisten

Vind jij jezelf terug in dit overzicht van talenten?

  • Je hebt minstens 3 - 5 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur binnen een technische of project gedreven omgeving.
  • Je begrijpt wat mensen motiveert en weet talent te verbinden met organisatiecultuur en projecten.
  • Je combineert nieuwsgierigheid met daadkracht: ideeën zet je om in concrete acties.
  • Je bent communicatief sterk, gestructureerd en denkt procesmatig.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je professioneel uitdrukken in het Frans.
  • Je werkt zelfstandig, maar floreert in samenwerking.

Must-have

  • Professionele bachelor
  • Master: Bedrijfsmanagement Professionele bachelor: Bedrijfsmanagement

Nice-to-have

  • 2 jaar relevante ervaring,
  • Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
    Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
    Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
    Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
    Een standpunt innemen en actie ondernemen.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
    Doelgericht handelen.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
    Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    Respectvol opkomen voor je eigen mening.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
  • Nederlands
    Frans
    Engels

Wij bieden

Wat maakt werken bij Antea Group bijzonder?

  • Een sleutelrol met impact in een duurzame, kennis gedreven organisatie.
  • Ruimte voor initiatief en eigen ideeën.
  • Een competitief loonpakket met extralegale voordelen.

Ben je klaar om mee het verschil te maken?
Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de toekomst van Antea Group.

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        A

        Talent Acquisition Officer

        Antea Group

        Bekijk deze vacature ook via VDAB