Ga terug

Ga terug

Als Projectleider multitechnieken ben je verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en succesvol uitvoeren van de projecten binnen een organisatie. Het doel is om ervoor te zorgen dat de systemen efficiënt worden geïnstalleerd en onderhouden volgens specificaties, binnen budget en binnen de gestelde deadlines.

Kerntaken:

  • Projectplanning- en beheer:
  • Opstellen van gedetailleerde projectplanning inclusief doelstellingen, budget, tijdslijn en middelen
  • Coördineren van de uitvoering van het project volgens de vooropgestelde planning
  • Teammanagement:
  • Aansturen en motiveren van een team professionals, installateurs en onderaannemers
  • Toewijzen van taken en verantwoordelijkheden aan teamleden en zorgen voor een efficiënte samenwerking
  • Budgetbeheer:
  • Beheren van het projectbudget, inclusief kostenramingen, uitgavenbewaking en financiële rapportering (PU)
  • Identificeren van kostenbesparingsmogelijkheden en het bewaken van de financiële gezondheid van het project
  • Communicatie en samenwerking:
  • Onderhouden van nauwe communicatie met alle belanghebbenden, inclusief klanten, leveranciers, architecten en ingenieurs
  • Onderhouden van een goede relatie met de klant door regelmatig overleg, verstrekken van updates en oplossen van eventuele klachten of zorgen
  • Oplossen van eventuele conflicten of problemen die zich voordoen tijdens het project en bevorderen van een positieve werkomgeving
  • Goede communicatie met interne diensten voor o.a. opmaak van plannen, uitvoering regeltechnieken, ...

Bijtaken:

  • Kwaliteitsborging:
  • Waarborgen van de kwaliteit van het werk
  • Uitvoeren van regelmatige inspecties en controles om ervoor te zorgen dat de geplaatste installaties voldoen aan de vereiste normen
  • Risicobeheer:
  • Het identificeren, evalueren en beheren van risico's die van invloed kunnen zijn op het project, zoals vertragingen, budgetoverschrijdingen of technische problemen
  • Ondersteunen van sales:
  • Ondersteuning verlenen bij de opmaak van offertes
  • Opstellen van een goede nacalculatie ter evaluatie van het sales team

Competenties/vaardigheden:

  • Probleemoplossend vermogen om snel en effectief te reageren op (technische) problemen
  • Timemanagement: efficiënt en zelfstandig kunnen werken onder druk en prioriteiten stellen
  • Goed kunnen communiceren, zowel schriftelijk als mondeling
  • Samenwerken
  • Leiderschapscapaciteiten en het vermogen om een team te motiveren

Wat moet je kennen?

  • Technische systemen en veiligheidsvoorschriften
  • Projectmanagement om effectief te kunnen plannen en uitvoeren
  • Technische documentatie (technische tekeningen, schema’s, documentatie kunnen interpreteren)
  • Financiële principes: kostenraming en budgettering, project P&L

Welke attitudes en waarden zijn noodzakelijk?

  • Bedrijfsgebonden waarden:
  • Respect
  • Discipline
  • Professionaliteit
  • Kwaliteit
  • Betrouwbaarheid
  • Persoonsgebonden waarden:
  • Klantgerichtheid
  • Verantwoordelijkheid
  • Flexibiliteit

Gewenste persoonskenmerken:

  • Organisatorisch vermogen
  • Stressbestendigheid
  • Technisch inzicht
  • Resultaatgericht

Leidinggevende vaardigheden:

  • Delegeren
  • Motiveren en inspireren
  • Conflicthantering
  • Besluitvaardigheid en leiderschap bij nemen van belangrijke beslissingen

Verantwoordelijkheden:

  • Projecten succesvol afronden binnen de gestelde doelen en verwachtingen

Minimale vooropleiding/ervaring:

  • Bachelor- of Masterdiploma in een relevant vakgebied of gelijkgesteld door ervaring
  • 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie

Must-have

  • Professionele bachelor
  • Prof. bach. Elektromechanica: Klimatisering
  • 5 jaar relevante ervaring,
  • kwaliteitsborging
    De activiteiten van het personeel plannen en de werkposten verdelen
    De voortgang en conformiteit van de realisaties opvolgen en controleren volgens het uitvoeringsplan
  • samenwerken
    goed kunnen communiceren
    verantwoordelijkheid
    Flexibiliteit
    klantgerichtheid
    organisatorisch vermogen
    stressbestendigheid

Nice-to-have

  • kostenraming en budgettering
    De aanvoer van leveringen, materieel en bouwmateriaal controleren
    De werf, de planning, de bouwwijze en de voorschriften aan de betrokkenen voorstellen
    Specifieke attesten van het personeel controleren
    De inplanting en beveiliging van de werf en opslagzones bepalen
    Vanuit de uitvoeringsplannen de technische, materiële en financiële middelen bepalen
    Informeren en communiceren over de voortgang en moeilijkheden op een werf
    technische systemen en veiligheidsvoorschriften
    risicobeheer
    Funderingen, een geul, een sluisbedding controleren
    CAD-tekeningen maken
    De opvolgingsdocumenten van werfactiviteiten invullen
    elektronische systemen ontwerpen
    De werkmethodes optimaliseren
    Het werk van leveranciers of dienstverleners controleren
    Noden aan mobiliteit en vorming bepalen
    De gegevens analyseren
    De ploegbazen technisch bijstaan
    Bevoorradingsbehoeften bepalen en bestellingen uitvoeren
    Samen met een klant een werf opleveren
  • Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    communiceren met klanten
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    samenwerken met collega’s
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Doelgericht handelen.
    Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
    Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
  • Frans
    Nederlands

Een zeer afwisselende en uitdagende functie in een innoverend en dynamisch bedrijf met familiaal karakter en gepassioneerde collega’s.

Wij geloven in een gezonde geest in een gezond lichaam en bieden onze medewerkers + sportpartner gratis onbeperkt toegang tot onze fitnessruimte.

Binnen Climawest bieden we jou een ruime portie autonomie, initiatief en eigen inbreng worden aangemoedigd.

Je krijgt de kans om uitdagende opdrachten uit te voeren en hierdoor zowel op persoonlijk als professioneel gebied te groeien.

We bieden jou een aantrekkelijk loonpakket, en daarnaast ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en te ontplooien.

Je werkt 40u per week, waardoor je naast 20 vakantiedagen ook 12 inhaalrustdagen hebt.

Aangezien we een familiale onderneming zijn bieden we onze medewerkers ook graag tegen een zeer lage vergoeding onze feestruimte aan!

    Bedrijfsinformatie

    Climawest is een installatiebedrijf, gespecialiseerd in HVAC-toepassingen voor bedrijven, kantoren, industrie en retail.

    Climawest maakt deel uit van FRONNT.

     

    FRONNT verenigt ondernemingen binnen vier domeinen: Electrotechnieken, HVAC, Sanitair en Automatisatie. Als groep versterken we elkaar op het vlak van innovatie, technologie en organisatie. Toch behoudt elke entiteit de eigenheid en werking die al jarenlang zijn dienst bewees binnen de organisatie. Op die manier kan je bij Climawest thuiskomen in een grotere, stabiele en gezonde groep, waar je toch de voordelen en werksfeer van een KMO kan ervaren.

     

    FRONNT staat voor duurzaamheid.

    De baseline ‘Running your energy transition’ nemen we heel serieus. Als groep kunnen we

    Stellen dat we alle producten en services voor alle technologieën in huis hebben om de

    klanten te begeleiden naar een duurzame toekomst.

    • 11-50 werknemers

    Sollicitatieprocedure

      Job image
      Company logo

      PROJECTLEIDER HVAC M/V

      CLIMAWEST

      Bekijk deze vacature ook via VDAB