Functieomschrijving
Voor meer informatie verwijzen we je graag door naar de PDF in bijlage.
Inhoud
- Je zoekt proactief naar mogelijke partnerorganisaties die wensen geïnformeerd te worden rond/zelf wensen te informeren rond VT – dit zowel formeel, zoals CAW’s of straathoekwerkers, als informeel, zoals migrantenorganisaties. Dusdanig bouw je verder mee aan het CONEX netwerk en partnernetwerk.
- Je bepaalt ieders rol in processen, operationele activiteiten en projecten, en bewaakt hierbij de coherentie tussen de betrokkenheid van de verschillende partijen. Ook verzeker je de onderlinge coherentie tussen het uitgebouwde netwerk in regio Zuid, regio Noord en Brussel.
- Je bepaalt inhoudelijke & geografische prioriteiten, waarvoor je concrete doelstellingen uitwerkt binnen het team.
- Je staat in voor het plannen, het inhoudelijk voorbereiden en het opvolgen van de impact van het communicatieprogramma zowel binnen de opvang als binnen het partnernetwerk. Je bepaalt hiertoe de jaarlijkse prioriteiten en overziet het inplannen van monitoring en evaluatie hierrond.
- Je volgt de resultaten van de CONEX projecten inhoudelijk op en stimuleert lokaal en regionaal overleg vanuit deze projecten. Je organiseert overlegmomenten om de verschillende CONEX partners samen te brengen.
- Je organiseert regelmatig overleg tussen en met de betrokken lokale overheden, u beheert en stroomlijnt de input vanuit de lokale overheden naar Fedasil en betrekt deze lokale besturen maximaal bij andere projecten van de directie OPE in het algemeen en van de cel vrijwillige terugkeer in het bijzonder.
- Je volgt van bovenstaande activiteiten de rapportage op, organiseert de briefing/debriefing met de betrokken diensten of partners, voert een impactanalyse uit en maakt een jaarverslag op.
Vereisten
Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be
Diploma en ervaring
Je bent houder van een master/licentiaat diploma, bij voorkeur in een sociale richting.
Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een leidinggevende functie
Technische competenties
Vereisten
- Je hebt een sterke verantwoordelijkheidszin en kunt zelfstandig werken.
- Je hebt kennis van leidinggeven en van het evalueren van medewerkers.
- Je bent een goede coördinator en netwerker & bezit sterke communicatieve kwaliteiten.
- Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, PowerPoint,…
- Je hebt een relevante ervaring in eerste lijn in het domein van migratie, asiel of terugkeer.
- Je bent geïnteresseerd in de problematiek van migratie in het algemeen en het terugkeerbeleid in het bijzonder.
- Je bent goed in motiveren. Zowel om individuele coachende gesprekken te voeren, alsook om presentaties te geven aan grotere groepen of overlegmomenten te organiseren.
- Je hebt goede contactuele eigenschappen en bouwt autonoom aan je netwerk.
Troeven
- Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.
- Ervaring in projectwerking is een grote troef.Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring met leiding geven of in een coördinerende functie.
- Talenkennis (met name Engels en Frans) strekt tot aanbeveling, overlegmomenten, vergaderingen en uitwisseling vinden regelmatig plaats in het Frans en Engels.
Generieke competenties
- INFORMATIE INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.
- MEDEWERKERS MOTIVEREN: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.
- OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
- ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.
Must-have
- Master
- Master
Nice-to-have
Wij bieden
Type overeenkomst
Voltijds vervangingscontract
De voltijdse arbeidstijd wordt vastgesteld op 38 uur per week.
Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.
Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.
Loon
Je wordt aangeworven op het niveau NA11 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3946,97 (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl
Voordelen
- 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
- Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
- Valorisatie van nuttige werkervaring.
- Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
- Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.
- Mogelijkheid tot telewerken.
Groei met ons mee
Bedrijfsinformatie
Sollicitatieprocedure
Diensthoofd Vrijwillige Terugkeer (m/v/x)
Terugkeerloket Fedasil
- 9000 GENT, Provincie Oost-Vlaanderen, België
- Geplaatst op 08/05/2026
- Voltijds
- Bepaalde duur
- Master