Je profiel:

• Je genoot een opleiding op masterniveau en je hebt bij voorkeur al een ervaring op directieniveau in de ziekenhuissector, idealiter in een rol met een belangrijke budgettaire verantwoordelijkheid. Je ervaring met bouwprocessen is in onze huidige context een troef.
• Je hebt zeker een sterke affiniteit met de zorgsector vanuit je maatschappelijke betrokkenheid.
• Je hebt een innovatieve visie op de toekomst. Vanuit deze visie krijg je medewerkers ook vlot mee in ons ‘veranderingstraject’.
• Je hebt kennis van de uitdagende financiële context waarin ziekenhuizen functioneren en ervaring met kwaliteitsaccreditatie.
• Je hebt een leidinggevende ervaring in complexe organisaties. Je kan een organisatie met een hoge graad van complexiteit aansturen en je bent sterk in het ontwikkelen en implementeren van strategische objectieven.
• Als leidinggevende ben je een sterke bruggenbouwer, sta je garant voor een transparante communicatie met alle medewerkers en stakeholders en ben je in staat om op alle niveaus een gedragen besluitvorming te realiseren.
• Je kan medewerkers enthousiasmeren, overtuigen en inspireren. Verbindend en waarderend leiderschap is typerend voor je stijl.
• Je hebt ervaring met de transitie van organisaties en zo mogelijk met de procesmatige en HR -dimensies die daar mee gepaard gaan.
• Je hebt ervaring met stakeholderoverleg, o.m. met bestuurlijke overheden.
• Je hebt een sterk strategische en analytische ingesteldheid, ook in je gerichtheid op kwaliteitsverbetering.
• Je bent een echte teamplayer en bent communicatief en sociaal vaardig.
• Vanuit je verantwoordelijkheidszin toon je een zeer sterk engagement voor de organisatie.
• Je bent in alle omstandigheden besluitvaardig en weet de nodige prioriteiten te stellen.

Ons aanbod:

• AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis met een aanzienlijk groeipotentieel en een team van betrokken professionals die iedere dag samenwerken om de beste zorgervaring voor onze patiënten te borgen.
• We zijn trots op onze warme en open werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.
• Ons zeer uitdagende nieuwbouwtraject en de realisatie van ons “ziekenhuis van de toekomst” wat in de inleiding van deze vacaturetekst reeds aan bod kwam.
• Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:

G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie. 
R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar. 
O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal. 
W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt en collega.

Geïnteresseerd?

Bezorg dan je motivatiebrief en je up to date CV aan onze searchpartner van VALPEO Frank De Mey op [email protected] (mailto:[email protected]) .

Voor meer informatie over deze topfunctie of het selectieproces kan je terecht bij onze HR Directeur Mariken Minjauw op het telefoonnummer 02/257 53 95 of op [email protected] (mailto:[email protected]).