Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

Zie vacaturebericht in bijlage.

Aanwervingsvoorwaarden:

1° Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland.

2° Ten minste 18 jaar oud zijn.

3° Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking (uittreksel uit het strafregister).

4° De burgerlijke en politieke rechten genieten.

5° In orde zijn met de dienstplichtwetten.

6° Houder zijn van rijbewijs B.

7° Houder zijn van het federaal geschiktheidsattest voor het basiskader.

Woonplaatsverplichting:

De kandidaat voldoet aan de woonplaatsverplichting. Hierbij wordt de aanrijtijd van de woonplaats naar de kazerne berekend. Bij een oproep moet de kandidaat zich naar de kazerne kunnen begeven binnen een termijn van maximaal 5 minuten voor posten zonder permanentie en maximaal 8 minuten voor de post met permanentie (Roeselare).

Er kan worden afgeweken van deze woonplaatsverplichting in gevallen waarbij de software verschillen in de aanrijtijd aangeeft, wanneer het voor de goede werking van het netwerk van posten noodzakelijk is…

De vrijwilliger toont een sterk engagement om actief bij te dragen aan de optimale uitrukbaarheid van de post.

Vereisten

Must-have

  • Middelbare school (A2)
  • Secundair onderwijs

Nice-to-have

  • Rijbewijs B
    Wespen- of bijennesten onschadelijk maken
    Interventies uitvoeren: Gasmetingen (EX-OX-TOX)
    Een dier in nood redden
  • Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Respectvol opkomen voor je eigen mening.
    Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
    Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Doelgericht handelen.
    Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Veilig, slim en kritisch inzetten van media om deel te nemen aan de samenleving.
    Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

Wij bieden

Als stagiair-brandweerman ontvang je een prestatievergoeding van € 16,65 bruto per uur (op basis van de huidige index).

Deze vergoeding wordt verhoogd met een toeslag voor onregelmatige prestaties bij interventies ’s nachts, op zaterdagen, zondagen en feestdagen.

Na de aanwervingsstage word je benoemd tot brandweerman en ontvang je een prestatievergoeding van € 19,18 bruto per uur (op basis van de huidige index).

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        H

        Oproep tot kandidaten voor de aanwerving en aanleg van een wervingsreserve brandweervrijwilligers

        HULPVERLENINGSZONE MIDWEST

        Bekijk deze vacature ook via VDAB