Functieomschrijving

Pico Totaalprojecten is een renovatiebedrijf gevestigd in Schoten dat gespecialiseerd is in totaalrenovaties.
Door de groei van ons bedrijf zijn we op zoek naar een werfleider om ons team te versterken.

Een werfleider afwerking in de bouw (soms ook “site supervisor afwerking” genoemd) is verantwoordelijk voor alles wat met de laatste fase van een bouwproject te maken heeft: de afwerking. Denk aan schilderwerken, vloeren, plafonds, schrijnwerk, techniekenafwerking, enz.

Coördinatie van de afwerkingswerken

• Aansturen van eigen personeel en onderaannemers
• Opstellen en opvolgen van de planning
• Zorgen dat verschillende afwerkingen goed op elkaar aansluiten
• Problemen op de werf snel oplossen

Kwaliteitscontrole

• Controleren of alles correct en volgens plan wordt uitgevoerd
• Nauwkeurig afwerken: kleine details zijn hier cruciaal
• Opmaken van opleverpunten (gebrekenlijsten)

Materiaal- en budgetbeheer

• Bestellen en opvolgen van materialen
• Controleren van leveringen
• Budget bewaken (meerwerken vermijden of opvolgen)

Communicatie en administratie

• Overleggen met architecten, aannemers en klanten
• Rapporteren over de voortgang
• Documenten en plannen up-to-date houden

Oplevering van het project

• Voorbereiden van de voorlopige en definitieve oplevering
• Zorgen dat alle afwerkingen perfect in orde zijn
• Coördineren van laatste aanpassingen

Vereisten

• Sterk in organisatie en planning
• Oog voor detail en kwaliteit
• Leergierig
• Goede communicatie
• Praktisch inzicht in bouwtechnieken
• Stressbestendig

Must-have

• Middelbare school (A2)
• Secundair onderwijs

Nice-to-have

• Rijbewijs B
• Algemeen aanvaarde normen volgen.

  Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Doelgericht handelen.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

  Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.

  Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
• Engels

  Frans

  Nederlands

Wij bieden

• Sterke verloning, aangevuld met extralegale voordelen
• Goed voorbereide werven en een duidelijke planning
• Ondersteuning vanuit kantoor (calculatie, aankoop, administratie)
• Digitale werkomgeving (o.a. Robaws) voor overzicht en efficiëntie
• Verantwoordelijkheid en vertrouwen, zonder micromanagement
• Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiend familiebedrijf
• Zomer vakantie vrij te kiezen, geen collectieve sluiting ( bouwverlof)

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure