Ga terug

Ga terug

Als Stafmedewerker HR – Instroom & Ontwikkeling speel je een belangrijke rol binnen ons HR-team. Je werkt mee aan de instroom van nieuwe medewerkers, een warm onthaal, opleiding en ontwikkeling en initiatieven die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en retentie.

Jouw Functieomschrijving
  • Je staat mee in voor rekrutering en selectie, van vacature tot indiensttreding.
  • Je begeleidt mee het onthaal en de onboarding van nieuwe medewerkers.
  • Je organiseert en volgt vormingen, trainingen en ontwikkelpaden op.
  • Je ondersteunt leidinggevenden bij evaluatie, functionering en ontwikkeling.
  • Je werkt mee aan initiatieven rond welzijn, aanwezigheid en retentie.
  • Je ondersteunt diverse HR-projecten en bent aanspreekpunt voor toegewezen HR-thema’s.
  • Je bouwt mee aan een sterk netwerk en draagt bij aan een toekomstgericht HR-beleid.

Jouw profiel
  • Je beschikt over een bachelordiploma in een sociale richting of bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Ervaring binnen HR, rekrutering, employer branding, opleiding en/of personeelsontwikkeling is vereist.
  • Je bent mensgericht, communicatief en klantvriendelijk.
  • Je werkt nauwkeurig en georganiseerd en hebt oog voor detail.
  • Je neemt initiatief en werkt graag zelfstandig én in team.
  • Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je bent discreet en betrouwbaar en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
  • Je hebt een sterke interesse in HR en de ontwikkeling van medewerkers.
Persoonsgebonden competenties (soft skills):
  • Communiceren
  • Plannen en organiseren
  • Samenwerken
  • Zorgvuldigheid

Must-have

  • Professionele bachelor
  • Professionele bachelor: Human resources

Nice-to-have

  • 2 jaar relevante ervaring,
  • Rijbewijs B
  • Nederlands
Wat kunnen wij jou bieden?
  • Een betekenisvolle job in een warme, stabiele organisatie.
  • Opleidings- en groeikansen om jezelf verder te ontwikkelen.
  • Septemberpremie (± 2/3e bruto maandloon), vakantiegeld, eindejaarspremie (13e maand), winstdeelname in de vorm van ecocheques en maaltijdcheques (€2,50/dag).
  • Wij werken 38u in een 4,5-dagenweek – dat betekent dat je elke vrijdagnamiddag thuis bent. Meer tijd voor jezelf, je gezin of je hobby’s!
  • Bij ons geniet je van 20 verlofdagen, 6 extra compensatierustdagen, elke vrijdagnamiddag vrij, en vanaf 35 jaar extra VAP- en rimpeldagen – zo bouw je doorheen je loopbaan steeds meer vakantiedagen op (afhankelijk van je afdeling wordt verlof soms collectief opgenomen).
  • Daarnaast zetten we in op toffe extra’s zoals inzet congé, personeelsfeest, kwartaalverjaardagsfeesten, nieuwjaarsreceptie,...
  • Met onze werkgroep FIT³ organiseren we jaarlijks tal van sportieve activiteiten en nemen we samen deel aan events zoals de Trail Run van Dominiek Savio.

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        M

        Stafmedewerker instroom en ontwikkeling

        MARIASTEEN GITS

        Bekijk deze vacature ook via VDAB