• Leiderschapsskills - Je vindt het belangrijk dat mensen zich goed voelen op de werkvloer. Merk je dat een van je teamleden achterblijft? Dan weet je die persoon op een positieve manier te motiveren.
• Ervaring - Je hebt een bachelor- of masterdiploma, liefst in een retailrichting. Belangrijker dan je ervaring is je goesting om bij te leren en te groeien.
• Probleemoplossend vermogen - Je denkt in oplossingen. Doet er zich een probleem voor? Dan ben jij de eerste die met een gepaste oplossing komt.
• Communicatief - Je kan jouw feedback, suggesties en gedachten helder overbrengen aan collega's.

• Uitdaging en taakvariatie - Van het opstellen van langetermijndoelstellingen en evalueren van de verkoopresultaten tot tussen je mensen op de werkvloer staan en bijspringen waar nodig. Elke dag ziet er anders uit.
• Verantwoordelijkheid - Jij draagt de eindverantwoordelijkheid van jouw winkel, zowel op vlak van arbeidsvreugde bij de medewerkers als op commercieel vlak.
• Opleiding en leertrajecten - Op basis van je talenten en competenties stellen we een opleidingstraject op zodat je jezelf professioneel en persoonlijk kunt blijven ontwikkelen.
• Aantrekkelijke verloning - Naast een brutoloon, krijg je extralegale voordelen zoals het recht op een bedrijfswagen, maaltijdcheques, 13e maand, een hospitalisatieverzekering en winstdeelname. Bovendien geniet je van verschillende voordelen bij winkels en partners van Colruyt Group.

Bedrijfsinformatie

Werken bij Colruyt Group, dat is elke dag onze missie waarmaken: samen duurzaam meerwaarde creëren. Wij zorgen voor ondersteuning en kansen, jij kan initiatief nemen en ideeën voorstellen. Wij ondersteunen je groei, want als jij groeit, dan doen wij dat ook.

Colruyt Group gelooft in de kracht van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Iedereen is welkom om te solliciteren bij Colruyt Group en we bieden iedereen gelijke kansen.