Functieomschrijving

Voor Woonzorgcentrum Zonnebloem en Woonzorgcentrum De Vijvers zijn we op zoek naar een hoofdverpleegkundige met een hart voor personen met fysieke zorgnoden. Je neemt de dagelijkse leiding over jouw team en zorgt ervoor dat er samen gewerkt wordt aan een omgeving waarin de bewoner centraal staat. Je zet de visie op goede zorg om naar een aangenaam woonklimaat, waardoor bewoners én medewerkers zich thuisvoelen.

• Je bent een coördinator met een passie voor zorg
• Samen bouw je aan een thuis voor de bewoners
• Collega’s kunnen op jou rekenen

Vereisten

Goed! Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt een bachelor- of graduaatsdiploma in de verpleegkunde of gelijkwaardig EN
• Ofwel heb je een kaderopleiding hoofdverpleegkundige of een bijkomende bachelor in zorgmanagement
• Ofwel heb je minstens 2 jaar leidinggevende ervaring in de zorgsector. Onder zorgsector verstaan wij het werken met patiënten, cliënten, bewoners, bezoekers,.. binnen zorginstellingen (zoals ziekenhuizen, woonzorgcentra, revalidatiecentra) of andere medische en therapeutische settings.
• Meer informatie vind je op jobs.gent.be.

Must-have

• Professionele bachelor
• Professionele bachelor: Verpleegkunde Graduaat: Verpleegkunde

Nice-to-have

• 2 jaar relevante ervaring,
• De activiteiten van een team coördineren

  Projecten rond ziekenhuishygiëne, kwaliteit, informatisering, ... coördineren
• Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.

  Doelgericht handelen.

  Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

  Een standpunt innemen en actie ondernemen.
• Nederlands

Wij bieden

Als dit jouw job wordt, wat krijg je dan van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur
• Een aantrekkelijk salaris: startloon van 4.268,54 bruto. Dit ligt hoger met relevante anciënniteit
• Maaltijdcheques en ecocheques
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding
• Een gratis hospitalisatieverzekering
• Eindejaarspremie
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 26 verlofdagen
• Tweede pensioenpijler
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst
• Mogelijkheid tot glijdende werkuren
• Plaats tewerkstelling:
• WZC Zonnebloem, Hutsepotstraat 29a, Zwijnaarde
• WZC De Vijvers, Walstraat 1, Gentbrugge

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Werken voor een stad is anders dan een privébedrijf. Je komt in een grote organisatie terecht, en één met een belangrijk maatschappelijk doel. Waarom zou je dat doen? Hieronder vind je allemaal goeie redenen om je bij ons aan te sluiten.

Omdat we het doen voor de Gentenaar.

Kinderbegeleiders, stratenmakers, psychologen, maatschappelijk werkers, zorgkundigen, boekhouders, loodgieters, leidinggevenden…  De stad heeft duizend-en-één profielen. En werken bij Stad Gent doe je niet op je eentje. Da’s logisch. 

Je doet het uiteraard samen met je rechtstreekse collega’s. Maar eigenlijk vorm je ook een groter geheel. Samen met alle medewerkers van de stad vorm je ook een groot collectief, met één en hetzelfde doel. 

Dat doel? Om de stad waarvoor je werkt elke dag een beetje beter te maken. Om ervoor te zorgen dat haar inwoners op een goeie plek wonen, opgroeien, feesten, leven. Daarvoor doe je 't.

Omdat we Wijs werken

Bij de Stad Gent hebben we iets gemeen: de gedrevenheid om van Gent een nog mooiere stad te maken. We willen dat het bougeert, dat er echt iets verandert voor de Gentenaars. En dat doen we met deze drie regels:

Meer mens

In onze organisatie vinden we onze mensen het belangrijkst. We hechten veel belang aan hartelijk en persoonlijk contact, onderling en met onze klanten. We doen er alles aan om de afstanden in de hiërarchische ladder klein te maken of te houden, zodat we een warme organisatie blijven. Het netwerk van collega’s is heel groot. We proberen zoveel mogelijk van elkaar te leren en te groeien.

Meer oplossingen

We denken en handelen oplossingsgericht. Niet enkel de resultaten zijn belangrijk, maar ook de manier waarop we ze behalen: via inspraak en overleg. We zijn altijd op zoek naar manieren om creatiever en efficiënter met onze tools en processen om te gaan. Initiatief nemen? Natuurlijk mag dat! Graag zelfs.

Minder regels

Zijn regels altijd nodig? In een open organisatie moet je dat in vraag kunnen stellen! Zo bouwen we relaties op die niet gebaseerd zijn op regels, maar op vertrouwen.

Omdat iedereen hier meetelt

Als je een medewerker wordt van de Stad Gent, kom je in aanraking met àlle Gentenaars. Dat is een grote verantwoordelijkheid. Daarom willen we dat die Gentenaars zich herkennen in de medewerkers. We willen, met andere woorden, een inclusieve plek zijn.

• 5001-10,000 werknemers

Sollicitatieprocedure