Het geeft je energie de verantwoordelijkheid over een afdeling te dragen en te zorgen voor een optimale werking van je team dat zorg en ondersteuning biedt aan een groep van bewoners.

Je ervaart het als een uitdaging om de activiteiten met betrekking tot de totaalzorg uitgevoerd door het interdisciplinaire team te coördineren.

Je implementeert nieuwe werkwijzen, systemen en technieken en je waakt over de opvolging en actualisering van het woonzorgleefplan van de bewoners.

Je zorgt voor een efficiënte en prettige samenwerking tussen je teamleden, je hebt zicht op het opmaken van de uurroosterplanning en staat in voor de communicatie binnen je team.

️ Je bent in het bezit van:

• een graduaat verpleegkundige en bijkomend een attest van slagen voor de kaderopleiding hoofdverpleegkundige

• of een bachelordiploma verpleegkunde

• of een masterdiploma verpleegkunde

Wat bieden wij jou aan?

Een job vol warmte én teamspirit mét maatschappelijke meerwaarde.

Volop kansen om jezelf écht te ontwikkelen en je talenten te ontplooien.

Een fijne, leerrijke én afwisselende werkomgeving in een filevrije-omgeving.

Uurrooster en contract

• Een voltijdse contract onbepaalde duur van 38 uur per week in WZC Villa Rosa

• Aanleg van een werfreserve voor de duur van één jaar

• Je werkt volgens een dagrooster met zeer ruime glijmogelijkheden die variëren vanaf 6.30 tot 18.06 uur

• Relevante beroepservaring wordt onbeperkt overgenomen

Loonelementen

• Je wordt betaald op grond van IFIC-schaal 17 - functiecode 6320.
  Ter indicatie: Bij een voltijdse tewerkstelling, als alleenstaande zonder kinderen ten laste, met:

  • 0 jaar anciënniteit, verdien je € 4.268,54 bruto per maand

  • 10 jaar anciënniteit, verdien je € 5.477,47 bruto per maand

  Je salaris verhoogt automatisch volgens de vastgelegde barema's op geregelde tijdstippen.
  Op vraag kan een persoonlijke loonsimulatie bezorgd worden om een zicht te krijgen op de maandelijkse uitbetaling.

• Je kunt een aanvraag indienen om je opgebouwde anciënniteit te laten meetellen. Voor deze functie kan alle relevante beroepservaring worden meegerekend.

• Je ontvangt vakantiegeld en eindejaarspremie.

Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen

• Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 9 euro

• Gratis hospitalisatieverzekering, waarbij ook jouw familieleden aan een gunsttarief kunnen aansluiten

• Een ferme fietsvergoeding van 37 cent per gereden kilometer

• De mogelijkheid om een fiets te leasen

• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer

• Een appeltje voor de dorst: we doen voor jou aan aanvullend pensioensparen (2,5% van je bruto jaarloon)

• 39 vrije dagen (26 verlofdagen, 11 feestdagen en 2 extra vrije dagen in de vorm van dienstvrijstelling op kermis – en carnavalmaandag)

• Gratis griepprik in het najaar

• Exclusieve personeelskortingen voor onder meer: cinematickets, weekendjes-weg, kledij, ...

• Wij waarderen betrokken en loyale medewerkers. Daarom ontvang je, naarmate je langer in dienst bent, een extra verlofdag. Een klein gebaar, maar een groot verschil.

En er is meer

• We vieren mee jouw leven
  Ja serieus! Belangrijke gebeurtenissen krijgen naast aandacht ook een financiële ondersteuning. Zo ontvang je een premie bij de geboorte van je kind, een tussenkomst in het collegegeld van je kind, een extra premie bij je pensioen, een cadeau bij bepaalde jubileumjaren, ...

• Nog even tijd?
  Dan vertellen we je alles over de voordelen van werken bij het zorgbedrijf. Over onze gezellige werkplekken, workshops en workouts, lekkere kost, correcte verloning, werkzekerheid en vele extra’s. We scoren ook met interessante opleidingen, kansen om carrière te maken via ‘talent in beweging’, topsfeer – ja, we zijn fan van feestjes – en niet te stoppen teamwerk.