Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

BuBaO Levenslust maakt deel uit van Levenslust vzw, waar onderwijs, zorg en begeleiding elkaar versterken.
Dankzij de nauwe samenwerking tussen de school, het multifunctioneel centrum (MFC) en andere
ondersteunende diensten kunnen kinderen en hun gezinnen vanuit een geïntegreerde visie worden begeleid.
Onze school biedt onderwijs op maat aan leerlingen binnen type basisaanbod, type 3 en type 9. Bij BuBaO
Levenslust staat niet alleen leren centraal, maar de totale ontwikkeling van elk kind. Vanuit een individuele
doelenplanning werken leerlingen, ouders, leerkrachten, begeleiders en externe partners samen om te
bepalen wat elk kind nodig heeft om stap voor stap te groeien.


Voor het schooljaar 2026-2027 zoeken we een interim-directeur die mee wil bouwen aan een warme, veilige
en toekomstgerichte schoolomgeving voor kinderen, medewerkers en ouders.
We zoeken een leider die veiligheid en richting biedt: iemand die rust brengt, vertrouwen opbouwt,
duidelijke keuzes maakt en mensen rond het gezamenlijke doel kan verbinden.

De functie in een notendop

Als interim-directeur neem je de dagelijkse leiding van de school op en bouw je mee aan
een stabiele basis voor de toekomst.

Je:

  • organiseert kwaliteitsvol onderwijs vanuit de visie van Levenslust en pedagogische inzichten;
  • geeft leiding aan het schoolteam om de beoogde onderwijsdoelstellingen te realiseren;
  • brengt rust, voorspelbaarheid en duidelijke communicatie in de dagelijkse werking;
  • bent zichtbaar en aanspreekbaar voor medewerkers, kinderen en ouders;
  • luistert naar wat er leeft, benoemt wat nodig is en vertaalt dit naar haalbare afspraken;
  • geeft richting en neemt beslissingen wanneer dat nodig is;
  • bewaakt kwaliteit, duidelijke processen en professionele verantwoordelijkheden zonder te vervallen in
    micromanagement;
  • creëert een veilige cultuur waarin medewerkers elkaar respectvol aanspreken en samen verantwoordelijkheid opnemen;
  • werkt nauw samen met de algemeen directeur, het directieteam en het bestuursorgaan;
  • versterkt de verbinding tussen de school, het MFC/internaat en de bredere werking van Levenslust vzw;
  • helpt mee een heldere overgang en duurzame basis voor toekomstige leiding uit te bouwen.

Vereisten

Onze geknipte collega...

  • beschikt over minstens een bachelordiploma en een bewijs van pedagogische bekwaamheid (BPB);
  • heeft relevante leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen onderwijs, zorg of een vergelijkbare mensgerichte context;
  • heeft een duidelijke visie op buitengewoon onderwijs;
  • werkt warm en verbindend, zonder vrijblijvend te worden;
  • brengt rust en veiligheid, ook wanneer spanning voelbaar is;
  • communiceert helder, voorspelbaar en met respect voor verschillende perspectieven;
  • durft knopen doorhakken, grenzen stellen en prioriteiten bepalen;
  • vertrouwt op de professionele expertise van medewerkers en geeft hen ruimte binnen heldere kaders;
  • kan omgaan met weerstand, emoties en uiteenlopende belangen zonder,kampen te creëren;
  • kijkt verder dan één team of één situatie en begrijpt hoe school, organisatie, ouders, kinderen, directie en bestuur met elkaar verbonden zijn;
  • is bereid tijdelijk mee verantwoordelijkheid op te nemen in een organisatie die bewust kiest voor helderheid, verbinding en duurzame samenwerking.

Must-have

  • Professionele bachelor
  • Professionele bachelor

Nice-to-have

  • 2 jaar relevante ervaring,
  • Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
    Een standpunt innemen en actie ondernemen.
    Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
    Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
    Doelgericht handelen.
    Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Respectvol opkomen voor je eigen mening.
    Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
  • Nederlands

Wij bieden

Wat wij te bieden hebben...

  • Een voltijdse interim-opdracht voor het schooljaar 2026-2027.
  • Verloning volgens de geldende barema's binnen het onderwijs, rekening houdend met diploma en erkende geldelijke anciënniteit.
  • Een duidelijk mandaat binnen een organisatiebreed kader.
  • Nauwe samenwerking met de algemeen directeur, het directieteam en een zichtbaar aanspreekpunt vanuit het bestuursorgaan.
  • Ondersteuning via organisatiebrede begeleiding en externe procesregie.
  • De kans om mee te bouwen aan rust, verbinding en een stevige toekomstbasis.
  • Een professionele werkomgeving waarin zorgvuldigheid, menselijkheid en kwaliteit hand in hand gaan.

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        V

        Interim-directeur BuBaO Levenslust (M/V/X)

        vzw Levenslust - BuBaO

        Bekijk deze vacature ook via VDAB