Functieomschrijving

De dienst Patrimonium ondersteunt organisatiebreed de beleidsdiensten van de Provincie en haar verwante instellingen: ze staat in voor het beheer van het provinciaal patrimonium bestemd voor onderwijs, recreatie, erfgoed, administratie, milieu (natuur, waterlopen). Dit patrimonium bestaat uit een vierhonderdtal gebouwen en honderden waterlopen en onbebouwde percelen verspreid over Oost-Vlaanderen. Het beheer van deze gebouwen en terreinen is toekomstgericht, kwaliteitsvol en duurzaam, zodat de gebruikers een aangenaam, toegankelijk en stimulerend kader ervaren. Ook voor ons personeel is er aandacht voor een veilige en gezonde werkomgeving.

De dienst Patrimonium is opgedeeld in 5 gespecialiseerde teams: Team Technisch beheer & Onderhoud (beheer technische installaties, dossiers energietraject&conditiestaatmeting, bouwkundig en technisch onderhoud aan gebouwen en buiteninfrastructuur), Team Vastgoed (vastgoedakten en -contracten), Team Patrimoniumontwikkeling (ontwikkeling en realisatie van nieuwe initiatieven), Team Budget en Overheidsopdrachten en een Team Ondersteuning. Samen zijn we een verbonden team van ingenieurs, architecten, technisch deskundigen en tekenaars, juristen, landmeters, administratieve en notariële medewerkers.

Ben jij een gedreven expert in bouw- en infrastructuurprojecten met een passie voor duurzame en toekomstgerichte ontwikkeling? Haal je energie uit het coachen van mensen, het structureren van complexe projecten en het vertalen van strategische ambities naar concrete realisaties? Dan ben jij misschien de nieuwe teamverantwoordelijke Patrimoniumontwikkeling die wij zoeken!

Jouw impact
Als teamverantwoordelijke geef jij richting aan de patrimoniumontwikkeling van de Provincie Oost‑Vlaanderen. Je leidt een team van specialisten en zorgt ervoor dat onze gebouwen en buitenruimtes duurzaam, kwalitatief, toegankelijk en klantgericht ontwikkeld worden. Dankzij jouw sturing worden projecten tijdig, binnen budget en volgens de hoogste kwaliteitsnormen opgeleverd.
Je wordt een sleutelfiguur binnen het patrimoniumbeleid en werkt nauw samen met beleidsmakers, interne diensten en externe partners. Met jouw visie en expertise bouw je letterlijk en figuurlijk mee aan de provincie van morgen.

Jouw takenpakket
Je rol is veelzijdig en combineert teamcoaching, projectsturing en strategische ontwikkeling:

Leiden & Coördineren
Je stuurt en motiveert een team van 5–15 medewerkers.
Je bewaakt de planning, middelen en budgetten van het volledige projectportfolio.
Je zorgt voor een uniforme en projectmatige manier van werken en ondersteunt medewerkers bij inhoudelijke en organisatorische uitdagingen.

Aanspreekpunt & Klantbeheer
Je bent het centrale aanspreekpunt voor interne klanten.
Je organiseert overlegmomenten, bewaakt afspraken en zorgt voor transparante communicatie.
Je vertaalt feedback naar concrete verbeteracties en bent het escalatieniveau bij knelpunten.

Visie, Kwaliteit & Duurzaamheid
Je werkt mee aan beleidskaders rond duurzaamheid, toegankelijkheid en energie.
Je vertaalt deze ambities naar duidelijke richtlijnen voor alle bouw- en infrastructuurprojecten.
Je volgt evoluties in regelgeving en innovaties op en brengt deze binnen in de organisatie.

Je werkt in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Interesse? Lees er meer over in de functiebeschrijving of neem gerust contact op met het diensthoofd, Mia!

Vereisten

Als teamverantwoordelijke patrimoniumontwikkeling beschik je over:

• een diploma:
  • master in de industriële wetenschappen of
  • master in de toegepaste wetenschappen of
  • master in de architectuurwetenschappen of
  • master in de ingenieurswetenschappen
• minstens 4 jaar aantoonbare professionele ervaring met bouw- of infrastructuurprojecten of met de projectleiding van vastgoed of patrimoniumontwikkeling (zie voor meer info in de voorwaarden).

Het is een pluspunt als je al eerder gewerkt hebt bij een overheidsinstelling.

Must-have

• Master
• Master

Nice-to-have

• Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.

  Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.

  Algemeen aanvaarde normen volgen.

  Respectvol opkomen voor je eigen mening.

  Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.

  Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.

  Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.

  Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.

  Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

  Een standpunt innemen en actie ondernemen.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
• Nederlands

Wij bieden

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als teamverantwoordelijke patrimoniumontwikkeling (niveau A - Ax: A4a-A4b) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 4.651,37 en max. bruto-maandsalaris € 7.233,71 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Benieuwd naar je loon? Simuleer je salaris.

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog heel wat voordelen!

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure