Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

Als toezichter sportcentrum sta je mee in voor de dagelijkse werking van het gemeentelijk sportcentrum. Je waakt over de veiligheid, orde en netheid en zorgt voor een klantvriendelijk onthaal van alle bezoekers.

Takenpakket

  • Toezicht houden in het zwembad (kleedkamerzone), de sporthal en de buitensportterreinen
  • Instaan voor de veiligheid van gebruikers en correct toepassen van (nood)procedures
  • Bereid zijn om bijscholing te volgen over o.a. EHBO
  • Bemannen van de zwembadkassa en uitvoeren van kassawerk
  • Kunnen raadplegen van reservatie- en computersystemen
  • Onthaal en informeren van bezoekers
  • Signaleren en rapporteren van defecten en incidenten
  • Logistieke ondersteuning bij sportactiviteiten en evenementen
  • Avond- en weekendwerk (onregelmatig uurrooster, werkdagen tot 23u30 komen frequent voor)

Vereisten

Profiel

  • Klantgericht
  • Communicatief vlot
  • Nauwkeurig
  • Verantwoordelijkheidszin
  • Veiligheidsbewust
  • Computerkennis
  • Flexibel inzetbaar (onregelmatig uurrooster, werkdagen tot 23u30 komen frequent voor)

Must-have

    Nice-to-have

    • De klanten informeren over de diensten van de organisatie en vertoningen, restaurants, toeristische plaatsen
      Gemeenschappelijke ruimtes en de directe omgeving schoonmaken
      De gepaste acties nemen bij een geschil met een klant (commerciële ingesteldheid, ...)
    • Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
      Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
      Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
      Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
      Een standpunt innemen en actie ondernemen.
      Algemeen aanvaarde normen volgen.
      Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
      Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
      Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
      Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
      Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
      Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
      Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
      Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
      Doelgericht handelen.
      Respectvol opkomen voor je eigen mening.
      Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    • Nederlands

    Wij bieden

    Een halftijds contract van onbepaalde duur (19 uur per week).

    Aanleg wervingsreserve die 2 jaar geldig is (Wie slaagt voor de selectieprocedure komt op de wervingsreserve terecht. Bij toekomstige vacatures de komende 2 jaar, zullen de geslaagde kandidaten op de wervingsreserve worden geraadpleegd, in volgorde van de behaalde punten).

    Volledige overname van ervaring in de openbare sector; volledige overname van functierelevante beroepservaring in de privé of als zelfstandige.
    Indicatie bruto geïndexeerd loon/maand op basis van halftijdse prestaties (19u/week):

    D1 – 0 jaar anciënniteit (min.): 1.232 €

    D2 – 4 jaar anciënniteit: 1.385 €

    D2 – 12 jaar anciënniteit: 1.520 €

    D3 – 18 jaar anciënniteit: 1.716 €

    D3 – 27 jaar anciënniteit (max.): 1.867 €

    30 dagen verlof, per jaar dienst een extra dag verlof tot een maximum van 35 dagen verlof + 14 feestdagen.

    Maaltijdcheques van 7,5 € per gewerkte dag, waarvan 1,09 € per gewerkte dag werknemersbijdrage.

    Mogelijkheid tot aansluiting bij de collectieve hospitalisatieverzekering. Gezinsleden kunnen aansluiten tegen betaling.

    Opbouw van een 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon.

    Fietsvergoeding 0,37 €/km.

    Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

    Mogelijkheid tot fietslease.

    Waarderingsbeleid voor personeel met o.a. kortingen op diverse evenementen en bij partners.

    Groei met ons mee

      Bedrijfsinformatie

        Sollicitatieprocedure

          Job image
          G

          Halftijds toezichter sporthal

          GEMEENTEBESTUUR LEBBEKE

          Bekijk deze vacature ook via VDAB