Wat breng je mee?

Voor deze vacature zijn er geen diplomavereisten.

Als medewerker van onze organisatie draag je bij aan het bereiken van de missie en visie van onze organisatie. Je beschikt daarom over volgende competenties:

• Je steekt graag de handen uit de mouwen en houdt ervan dat alles netjes, verzorgd en ordelijk is;
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit en hygiëne;
• Je ziet zelf wat er moet gebeuren en neemt daarin spontaan initiatief;
• Je kunt je werk goed organiseren, stelt de juiste prioriteiten en zorgt ervoor dat je taken tijdig en correct worden uitgevoerd;
• Ook wanneer het druk is of wanneer de planning onverwacht verandert, blijf je rustig en professioneel;
• Je werkt graag samen met collega’s, maar kunt ook zelfstandig aan de slag;
• Je bent klantgericht en gaat op een vriendelijke en respectvolle manier om met bezoekers, collega’s en andere klanten van De Schorre;
• Je past je gemakkelijk aan verschillende situaties en mensen aan en denkt vooral in mogelijkheden;
• Je bent flexibel ingesteld en vindt het geen probleem om, wanneer de werking van De Schorre dit vraagt, je werkrooster aan te passen;
• Een goede kennis van het Nederlands is belangrijk om vlot te kunnen samenwerken met je collega’s en om bezoekers te woord te kunnen staan.

Daarnaast kan je de volgende ervaring en/of kennis voorleggen:

• Een opleiding of ervaring in de schoonmaak is geen vereiste, maar kennis van schoonmaaktechnieken, onderhoudsproducten en de juiste behandeling van verschillende materialen is zeker een pluspunt;
• Ook kennis van de hygiëneregels bij voeding is een meerwaarde, gezien je mee instaat voor cateringactiviteiten in De Pitte;
• Je bent voldoende handig met de computer voor de courante toepassingen.

Je bent bovendien lichamelijk geschikt en in goede gezondheid; je wordt bij indiensttreding onderworpen aan een medisch onderzoek bij een externe geneeskundige dienst. Er gelden speciale normen voor kandidaten die als mindervalide zijn erkend. Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.

Wat krijg je van ons?

Je start in salarisschaal E1: het bruto maandsalaris ligt tussen 1.912,15 euro en 2.164,70 euro bij deeltijdse prestaties (80%).

Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring (en/of anciënniteit bij onze of andere overheden) je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris.

Bekijk onze loonsimulator (http://www.provincieantwerpen.be/werken-bij-de-provincie/loonsimulator.html) om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques van 8 EUR per gewerkte dag;
• Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten aan voordelige voorwaarden;
• Gratis openbaar vervoer van en naar het werk of fietsvergoeding;
• 36 dagen jaarlijkse vakantie à rato je prestaties en op te nemen tijdens de schoolvakanties;
• Tweede pensioenpijler (extralegaal pensioen);
• Aanvullende ziekteverzekering;
• Diverse opleidingsmogelijkheden;
• Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken…;
• Mogelijkheid tot fietsleasing voor medewerkers met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Hoe verloopt jouw sollicitatie?

Solliciteren

Solliciteer ten laatste op zondag 13 september 2026. De selectieprocedure verloopt in het Nederlands. Overtuig ons waarom deze job jou op het lijf geschreven is met een up-to-date CV en een krachtige (aparte, authentieke) motivatiebrief in het Nederlands.

Ben je als persoon met een handicap erkend bij de VDAB? Dien dit bewijs dan mee in met je kandidatuur.

CV-screening

De selectieprocedure wordt voorafgegaan door een cv-screening: de HR-medewerker screent de binnengekomen cv’s en motivatiebrieven, in samenspraak met de selectiejury, op volgende criteria:

• Je hebt reeds professionele ervaring in schoonmaak;
• Je hebt een specifieke opleiding/cursus rond schoonmaaktechnieken gevolgd;
• Je motivatie.

We laten maximum 10 kandidaten toe tot het volgende selectieonderdeel.

Praktische proef & competentiegericht interview

De kandidaten leggen een praktische proef af waarbij de praktische vaardigheden omtrent de taakinhoud getoetst worden. Aansluitend volgt het competentiegericht interview met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie, de verworven vaardigheden, evenals de motivatie en de affiniteit met het werkterrein.

Dit onderdeel vindt plaats op vrijdag 18 september 2026 in De Schorre. Noteer deze datum alvast in je agenda, want geselecteerde kandidaten krijgen slechts enkele dagen op voorhand de planning van deze selectiedag.

Eindselectie

De selectiejury gaat over tot een grondige beoordeling van de kandidaten en stelt de eindrangschikking op. De eindrangschikking wordt gemotiveerd en onderbouwd op basis van de praktische proef en het competentiegericht interview.