Functieomschrijving

Heb jij een passie voor zorg, een warm hart voor ouderen en goesting om je dagelijks in te zetten voor het welzijn van onze bewoners? Kan je je vinden in onze missie, visie en kernwaarden en wil je je engageren om deze elke dag opnieuw mee waar te maken? Dan ben jij geknipt voor ons team.

Voor ons woonzorgcentrum Hof ter Veldeken zoeken we een voltijds of deeltijds verpleegkundige voor de nachtdienst. Het aantal werkuren is bespreekbaar.

Jouw taken

• Je staat in voor de persoonsgerichte zorg van onze bewoners in het woonzorgcentrum.
• Je verstrekt professionele zorg en draagt zo bij aan het psychosociaal welzijn en de lichamelijke gezondheid van onze bewoners.
• Je neemt diverse verpleegkundige taken op zoals wondzorg, medicatietoediening en KATZ-scores.
• Je communiceert transparant met collega’s, leidinggevenden, bewoners en mantelzorgers.

Vereisten

JOUW PROFIEL

Je beschikt over een diploma als bachelor/master in de verpleegkunde (A1) of over een diploma HBO5 (gegradueerde) in de verpleegkunde (A2).

JOUW TALENTEN

Je hebt een hart voor mensen.

Je bent empathisch en houdt rekening met de individuele gevoelens, noden en wensen van onze bewoners.

Een breed takenpakket schrikt jou niet af: je blinkt uit in flexibiliteit en stressbestendigheid. Je kan oplossingsgericht werken.

Projectmatig werken, plannen en organiseren liggen je enorm.

Als teamspeler werk je samen met collega’s, maar ook zelfstandig weet je jezelf uit de slag te trekken.

Verantwoordelijkheidszin en klantgerichtheid zitten in jouw DNA.

Must-have

• Professionele bachelor
• Graduaat: Verpleegkunde Professionele bachelor: Verpleegkunde Master: Verpleegkunde

Nice-to-have

• Palliatieve zorg, stervensbegeleiding en begeleiding bij de verwerking van het rouwproces verlenen

  Activiteiten: Palliatieve zorg

  Activiteiten: Ouderenzorg
• Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.

  Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.

  Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.

  Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.

  Doelgericht handelen.

  Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.

  Algemeen aanvaarde normen volgen.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.

  Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.

  Een standpunt innemen en actie ondernemen.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

  Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
• Nederlands

Wij bieden

Contract bepaalde duur voor 6 maanden als nachtverpleegkundige, met kans op verdere tewerkstelling (maar mogelijk niet beperkt tot nachtdiensten)

Voltijdse of deeltijdse tewerkstelling mogelijk (aantal werkuren bespreekbaar).

Focus op verpleegkundige handelingen en medicatie.

Loonschaal
A2 verpleegkundige: IFIC schaal 14B
min. 3.400 euro en max. 5.174 euro bruto geïndexeerd per maand, inclusief toeslag van 11% voor onregelmatige prestaties op basis van voltijdse prestaties (of a rato de prestatiebreuk voor deeltijdse prestaties)
A1 verpleegkundige: IFIC schaal 14
min. 3.677 euro en max. 5.810 euro bruto geïndexeerd per maand, inclusief toeslag van 11% voor onregelmatige prestaties op basis van voltijdse prestaties (of a rato de prestatiebreuk voor deeltijdse prestaties)

Bijkomende vergoeding voor avond- en nachtprestaties en voor prestaties op zaterdag, zon- en feestdagen.

Maaltijdcheques van 7,5 euro per gewerkte dag, waarvan 1,09 euro werknemersbijdrage.

Fietsvergoeding 0,37 euro/km.

·Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Opbouw 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon.

26 verlofdagen, 11 feestdagen.

Aantal weekends:

• tot 50%: 1 op 4 weekends
• >50% tot 75%: 1 op 3 weekends
• >75%: 1 op 2 weekends

Korting bij verschillende winkels, evenementen, … via Pluspas (www.pluspas.be).

Korting op reizen via www.pollen.be.

Premies en tussenkomst in medische kosten via GSD-V (www.gsd-v.be).

Gezonde gemeente: gratis sporten (zwemmen, badminton, padel, …), fruit op het werk, sportdag, teambuilding.

Korting op voorstellingen bij CC De Biekorf.

Een aangename werkomgeving in een dynamische organisatie.

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure