• Je wil graag in de zorg werken. Je hebt een hart voor ouderen en een gezonde dosis enthousiasme en passie voor de ouderenzorg.
• Ervaring in een woonzorgcentrum en een diploma/certificaat in de zorgsector zijn zeker pluspunten.
• Flexibiliteit en stiptheid: de standaardshift start om 7.30 uur. 1 à 2 keer per week heb je een late shift tot 21.00 u.. Je werkt één weekend op twee (zaterdag en zondag). Je bent bereid om op feestdagen te werken.
• Je begrijpt en drukt je goed uit in het Nederlands.

De specifieke taken van deze functie vind je terug op pagina 8-9 van dit document. We raden aan deze aandachtig door te nemen, zodat je een duidelijk beeld krijgt van wat de functie inhoudt en wat er van jou wordt verwacht.

Daarnaast zijn we op zoek naar iemand die zich herkent in volgende competenties:

• Organisatorisch sterk – Je kan goed plannen en zorgt ervoor dat materialen, maaltijden en hulpmiddelen tijdig en correct verdeeld worden.
• Hands-on mentaliteit – Je steekt graag de handen uit de mouwen en bent praktisch ingesteld.
• Teamspeler – Je werkt nauw samen met zorgverleners en andere ondersteunende diensten.
• Zelfstandig & proactief – Je ziet werk en neemt initiatief om alles efficiënt te laten verlopen.
• Klantgericht & vriendelijk – Je hebt respect voor bewoners/patiënten en collega’s en draagt bij aan een aangename omgeving.
• Fysiek in orde – Je bent bereid om te tillen, te stappen en te verplaatsen binnen de instelling.

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur voor een deeltijdse tewerkstelling van maximum 30,4 uur (80%).
• Je wordt betaald volgens de officiële barema’s in de sector: IFIC barema 8. Je krijgt een extra storingspremie van 11% omdat je ook ’s avonds, in het weekend en op feestdagen zal werken (minimum brutoloon € 2.328 als je 80% werkt). Je kan altijd een loonsimulatie op maat aanvragen bij de dienst HR.
• Naast je loon heb je ook recht op maaltijdcheques (10 euro per gewerkte dag van 7u36), jaarlijkse ecocheques en een geschenkbon om te spenderen bij de Tervuurse handelaars.
• 26 vakantiedagen per jaar (+ feestdagen)
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Jaarlijks gratis griepvaccin
• We sparen mee voor je oude dag met de tweede pensioenspijler
• Je kan voor je woon-werkverkeer gratis gebruik maken van het openbaar vervoer. Kom je met de fiets? Dan belonen we je met een fietspremie van 0,37 euro per kilometer. Na de inloopperiode kan je ook een fiets leasen.
• Onze organisatie is lid van GSD-V dus kunnen al onze medewerkers genieten van hun voordelen (stevige kortingen met jouw PlusPas, premies wanneer je wettelijk gaat samenwonen of gaat trouwen of een kindje krijgt, goedkoper op reis, enz.)
• Leuke activiteiten met de collega’s, zoals een jaarlijks personeelsfeest, afterwork-activiteiten, enz.
• Gebeten door cultuur? Profiteer dan van voordeeltarieven bij verschillende cultureel centra van de druivenstreek dankzij de gratis UiTPAS.