Functieomschrijving

Over Foyer

Foyer is een vzw met verschillende deelwerkingen die in Brussel al meer dan 55 jaar bouwt aan een (meer) interculturele en inclusieve samenleving waarin iedereen gerespecteerd wordt.

Onze educatieve ateliers zijn een dynamische ontmoetingsplek tussen culturen, talen, leeftijden, etc….waar informatie, kunst, creativiteit en media samenkomen.

Functieomschrijving

We zijn op zoek naar een animatrice/animator die twee educatieve ateliers, het Media atelier en het Gewoon Vreemd Paleis atelier kan begeleiden en diverse groepen (studenten, scholieren, etc.) kan ontvangen.

Het Media atelier ontwikkelt een kritisch inzicht van jongeren tegenover hun gebruik van (sociale) media. In het Gewoon Vreemd Paleis werk je rond racisme en vooroordelen.

Deze functie combineert dus pedagogische vaardigheden met technische kennis van animatiesoftware voor diverse sociale mediavormen, maar heeft evengoed een extra dimensie in het actief deelnemen aan en begeleiden van verschillende educatieve workshops

Vereisten

Jouw profiel & ervaring

• Je hebt ervaring in het begeleiden van ateliers met kinderen en jongeren;
• Je hebt kennis van (sociale) media;
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken;
• Je bent tweetalig – Nederlands /Frans;
• Je kan vlot contact opnemen/onderhouden met verschillende scholen.

Persoonlijke competenties

• Kennis over educatieve en creatieve ateliers;
• Goed kunnen organiseren;
• Flexibel;
• Communicatief;
• Positieve ingesteldheid;
• Teamspeler

Must-have

Nice-to-have

• Voor publiek optreden

  Inlichtingen geven over de animatieactiviteit(en) en de organisatie ervan

  Voorstellingen met kinderen uitwerken (inhoud, maken van kostuums, repetities, ...)

  De verwachtingen van het publiek vaststellen
• Respectvol opkomen voor je eigen mening.

  Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.

  Veilig, slim en kritisch inzetten van media om deel te nemen aan de samenleving.

  Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.

  Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.

  Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.

  Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.

  Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Algemeen aanvaarde normen volgen.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.

  Doelgericht handelen.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
• Frans

  Nederlands

Wij bieden

• Een contract van 50 %
• Terugbetaling woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding
• Aangename werkomgeving in een multiculturele organisatie
• Indiensttreding: 15/03/2026

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure