Functieomschrijving

Vereisten

Must-have

• Primary education
• Lager onderwijs of max. tweede graad secundair onderwijs

Nice-to-have

• De organisatie van het departement opstellen (personeel, inplanting van producten, commerciële acties, ...)

  Controleren of de winkelprocedures en de regels voor het incasseren toegepast worden

  Technische steun verlenen aan het team (advies, opleiding, ...)

  De planning aanpassen naargelang onvoorziene omstandigheden

  Verbeteringen voorstellen

  Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)

  De activiteiten van een team coördineren

  De opstelling van artikels aanpassen volgens de omzet, de commerciële acties

  De planning van kassiersters uitwerken volgens de verwachte activiteit

  Commerciële acties opzetten naargelang de marge, omzet en verwachtingen

  Medewerkers opleiden in vaktechnieken

  Bestellingen plaatsen

  Tekorten vaststellen

  Het vullen van de rekken controleren

  Voorraden beheren

  Promotie-acties voor klanten organiseren

  Bestellingen plaatsen

  De werking van de kassa-afdeling verifiëren

  Verkoopdoelstellingen bepalen

  De activiteitsgegevens van de afdeling opvolgen en analyseren (omzet, marge, aankopen, lasten, ...)

  Het beheer van rekken superviseren

  Personeel aanwerven en ze de richtlijnen van de organisatie aanleren

  De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen

  Corrigerende maatregelen treffen in geval van onregelmatigheden (producten uit de rekken halen, klanten informeren, ...)
• Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.

  De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.

  Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.

  Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Respectvol opkomen voor je eigen mening.

  Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.

  Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.

  Doelgericht handelen.

  Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.

  Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.

  Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

  Algemeen aanvaarde normen volgen.

  Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.

  Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

  Een standpunt innemen en actie ondernemen.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
• Nederlands

Wij bieden

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure