We zijn op zoek naar iemand met duidelijk aantoonbare ervaring als Test Coördinator/ Test Specialist. Je hebt ervaring met complexere opdrachten, met een diversiteit aan stakeholders, doelgroepen en hun (soms tegengestelde) behoeften.

Verplichte competenties:

• Je hebt aantoonbare kennis van Testmethodologie (ISTQB, Agile, …)
• Je hebt een goede en aantoonbare kennis van en ervaring met software ontwikkeling volgens de SCRUM methodiek (minstens 5j ervaring)
• Je hebt ervaring en kennis over het helpdesk proces en opvolging van operationele incidenten en de oplossingen ervan.
• Je hebt ervaring met het duidelijk rapporteren en documenteren van de resultaten van testen (minstens 8j ervaring)
• Je hebt kennis van synchrone en asynchrone communicatie zoals bv. SOAP of REST API's en events voor gebruik voor testing doeleinden
• Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare relevante ervaring als Test Coördinator of Test Manager.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare relevante ervaring als Functioneel Tester.
• Je kan een adviserende rol opnemen bij het bepalen van de Test Aanpak, de gebruikte tools en de testarchitectuur.
• Je kan op korte tijd de gangbare en bij jouw werkgever toegepaste test strategie implementeren en handhaven.
• Je hebt ervaring met JIRA voor Sprint opvolging
• Je hebt ervaring met Zephyr voor Test cycli beheer en Test Case beschrijving
• Je hebt toonbare ervaring met een Test Automation Tool (minstens 3j ervaring)

Nuttige competenties & vaardigheden:

• Ervaring met Leapwork is gewenst.
• Ervaring met tools als SOAP UI, ReadyAPI, Swagger, Postman is een pluspunt.
• Je weet wat 'shift left' inhoudt en kan deze kennis in de praktijk toepassen in een agile team.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het Scaled Agile Framework (SAFe).
• In staat om een brede kijk te verwerven op de belangrijkste business processen van jouw organisatie en in detail wat betreft de processen waarin je actief bent
• Je bent klant- en resultaatgericht
• Je beschikt over een sterk analytisch en synthetisch denkvermogen en werkt zorgvuldig en gestructureerd terwijl het respecteren van de termijnen een prioriteit blijft
• Je hebt een mediator en facilitator rol bij het coördineren en opvolgen van testen door verschillende andere stakeholders binnen het project
• Neemt initiatief en hebt verantwoordelijkheidszin
• Ervaring binnen de Vlaamse Overheid is een meerwaarde

Algemene vaardigheden:

• Aantoonbare ervaring in expertisegebieden gerelateerd aan kwaliteitscontrole (minstens 8 jaar)
• Aantoonbare ervaring als test specialist met het testen van grote bedrijfskritische toepassingen (minstens 8 jaar)
• Aantoonbare kennis van en ervaring met het testen van bedrijfstoepassingen inclusief transactie systemen en integraties met gerelateerde systemen (minstens 8 jaar)
• Taalvereiste: Nederlandstalig op Europees CEFR - niveau C2.
• Kennis van Test Automatisatie aanpak en gebruik van Test Automatisatie tools, minstens 3 jaar ervaring (Bij voorkeur Leapwork).
• Aantoonbare ervaring in het leiden of begeleiden van uitgebreide multifunctionele teams (minstens 8 jaar)
• Aantoonbare kennis en ervaring van de verschillende Project Management facetten (kosten, timing, coördinatie, planning, schattingen)
• Aantoonbare kennis van en ervaring met het begeleiden van business acceptatie testen
• Aantoonbare kennis van en ervaring met kwaliteit management tools

Jouw toekomstig team

Wonen in Vlaanderen, met hoofdkwartier in Brussel, is het Vlaamse agentschap dat instaat voor het optimaal or

Vlaanderen connect biedt een contract van 38 uur voor onbepaalde duur en een competitief salarispakket met:

• Een aantrekkelijke bruto verloning (salaris tussen 4800 EUR en 6500 EUR, afhankelijk van ervaring, competenties en potentieel)
• Een bonussysteem op basis van vast te leggen doelstellingen
• 28 dagen verlof en extra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11 en 15/11).
• Een mobiliteitsbudget van 810 EUR/maand
• Maaltijdcheques van 8 euro/dag (eigen bijdrage 1,09 euro/dag)
• Een forfaitaire onkostenvergoeding van 165 EUR/maand
• Een hospitalisatieverzekering (je kan gezinsleden aansluiten)
• Een groepsverzekering (4% werkgeversbijdrage en 1% werknemersbijdrage)
• Een arbeidsongevallenverzekering
• Een opleidingsbudget
• Een laptop
• Een smartphone met abonnementsformule
• Flexibele werkuren
• Thuiswerkmiddelen en mogelijkheden tot thuiswerk
• Tegemoetkoming in de kosten van schoolvakantieopvang

Redenen om voor Vlaanderen Connect te kiezen!

Werk bij Vlaanderen Connect en maak elke dag tastbaar verschil voor 6,5 miljoen mensen, van je straat tot de toekomst van heel Vlaanderen. Duik in uitdagende projecten waar kwaliteit, resultaat en de nieuwste technologieën centraal staan. Groei tussen digitale experten, deel je talent en krijg de ruimte om je ambities waar te maken. Voel je écht gewaardeerd, voor wie je bent en wat je bijdraagt, als professional en als mens.

In 6 stappen naar een job bij Vlaanderen Connect

1. Solliciteer
2. CV-screening
3. Testen
4. Interview
5. Voorstel
6. Welkom!

Contactpersoon

Gitte Collier

[email protected]