Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

Als Shiftmanager ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse operationele beheer van het restaurant tijdens jouw shift. Je zorgt ervoor dat onze klanten de beste service ontvangen en dat ons team efficiënt en effectief werkt. Je speelt een cruciale rol in het creëren van een positieve werkomgeving en het behalen van onze bedrijfsdoelstellingen.

Taken en verantwoordelijkheden:

- Leidinggeven aan het team tijdens jouw shift en zorgen voor een goede samenwerking.

- Toezicht houden op de kwaliteit van de producten en de klanttevredenheid.

- Training en begeleiding van nieuwe medewerkers.

- Zorgen voor een schone en veilige werkomgeving.

- Rapporteren aan de restaurantmanager over de voortgang en eventuele problemen.

Vereisten

Functie-eisen:

- Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.

- Flexibiliteit in werktijden, inclusief avonden en weekenden.

- Leiderschapskwaliteiten, proactieve en een positieve houding.

Must-have

  • Middelbare school (A2)
  • Beroepssecundair onderwijs - 3de graad: Horeca Technisch secundair onderwijs - 3de graad: Horeca

Nice-to-have

  • De uitvoering van bestellingen en prestaties controleren
    De activiteiten van een team coördineren
    Contracten opstellen met schoonmaakbedrijven, wasserijen, ...
    De netheid in de kamers en de gemeenschappelijke ruimtes controleren
    De planning van het kamerpersoneel opstellen volgens de kamerbezetting
    De activiteiten van de linnenafdeling organiseren en coördineren (schoonmaken, strijken, controle van de netheid, ...)
    Bestellingen plaatsen
    De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen
    Technische gebreken aan de onderhoudsdienst melden
  • Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
    Doelgericht handelen.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    Een standpunt innemen en actie ondernemen.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Nederlands

Wij bieden

Wat wij bieden:

- Een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.

- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

- Een dynamische en leuke werkomgeving.

- Kansen om door te groeien binnen de organisatie.

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        Company logo

        Shiftmanager McDonald’s Merksem

        McDonald's

        Bekijk deze vacature ook via VDAB