Wat vragen we jou?
•    je bent in het bezit van een bachelordiploma in een sociaal en/of pedagogische richting
•    je slaagt voor de selectieproeven
•    je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking. Dit moet blijken uit een recent uittreksel uit het strafregister dat afgeleverd wordt nadat de kandidaat slaagde voor de selectieproeven. Als hierop ongunstige vermeldingen voorkomen mag je dit schriftelijk toelichten.
•    je geniet de burgerlijke en politieke rechten
•    je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk

Wat bieden we jou?

• Een overeenkomst van bepaalde duur met halftijdse prestaties, met onmiddellijke ingang tot en met 31 augustus 2026. Vanaf 1 september 2026 kan dit contract overgaan in een vervangingsovereenkomst met deeltijdse prestaties (30,4/38)
• een boeiende job in een aangename werksfeer
• een interessante verlofregeling (33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen pro rata berekend)
• extralegale voordelen:
  •  maaltijdcheques met een zichtwaarde van 8 euro per gewerkte dag
  •  ecocheques ter waarde van 100 euro/jaar op basis van een halftijdse tewerkstelling
  • een fietsvergoeding
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  •  tweede pensioenpijler (6% van het brutojaarloon)
• aangepaste vorming en opleiding
• aandacht voor work-life balance
• nuttige relevante ervaring uit privésector of als zelfstandige of ervaring uit de openbare sector wordt onbeperkt in rekening gebracht
• Het minimum brutomaandloon (geïndexeerd, exclusief haard- of standplaatstoelage) bedraagt 1.560,39 euro en maximum 2.629,21 euro voor een halftijdse tewerkstelling. Een persoonlijke loonsimulatie kan je aanvragen bij de dienst HRM.