Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

Algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden om te werken bij een lokaal bestuur:

• Je kan bij aanwerving een gunstig uittreksel uit het strafregister voorleggen.
• Je beheerst de Nederlandse taal.
• Je slaagt voor de selectieprocedure (preselectie, praktische proef, mondeling).

Aanwervingsvereisten voor de functie:

• Je bent in het bezit van minimaal een rijbewijs categorie B.

Kennis en vaardigheden:

• Je beschikt over de kennis en technische vaardigheden om volgende werken uit te voeren:
  • Herstellingen en onderhoud aan wegen, greppels, riolering en borduren.
  • Herstellingen en aanleg van stoepen.
  • Metselwerken aan gebouwen en andere gemeentelijke infrastructuur.
• Je hebt de kennis om verkeerssignalisatie te vervangen of te plaatsen.
• Je kan zelfstandig een opdracht uitvoeren.
• Je kan je taken verzorgd, snel en correct afwerken.
• Je kan dynamisch, flexibel en klantgericht handelen.
• Je beschikt over sociale vaardigheden om in teamverband te werken met de medewerkers van de technische dienst.

Wat mag jij verwachten?

Het betreft een boeiende functie in een aangename werkomgeving. Het gaat over een voltijdse betrekking in contractueel dienstverband voor 1 jaar op niveau D1-3. Vervolgens maak je kans op een contract van onbepaalde duur mits je slaagt voor het aanwervingsexamen.

Het loon is conform de wettelijke barema’s (min. bruto maandwedde: € 2.399 te verhogen met, afhankelijk van je relevante werkervaring, een anciënniteitstoeslag tot max. bruto maandwedde: € 3.734).

Je krijgt haardgeld/standplaatstoelage, vakantiegeld, eindejaarstoelage, maaltijdcheques van € 8,00, fietsvergoeding, 2de pensioenpijler van 4,16% op het brutoloon, een gratis hospitalisatieverzekering, een gunstige verlofregeling (30 tot 35 verlofdagen en 16 feestdagen/dienstvrijstellingen).