Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

De operationele werking sturen

Als operationeel manager bewaak jij het overzicht over onze lopende projecten en werven.

Je zorgt ervoor dat de juiste mensen, middelen en planning samenkomen zodat projecten vlot kunnen verlopen.

Je ondersteunt en stuurt onze werfleiders en projectteams aan en helpt hen om hun werk optimaal te organiseren.

Je volgt planning, capaciteit en voortgang op en grijpt in wanneer bijsturing nodig is.

Je bewaakt kwaliteit, efficiëntie en samenwerking tussen kantoor, werf, partners en klanten.

Je bent een centrale schakel binnen het bedrijf: iemand bij wie informatie samenkomt en van waaruit duidelijkheid en richting vertrekt.

Processen verbeteren en structuur brengen

Renovant groeit, en met groei komt ook de kans om onze werking verder te versterken.

Je analyseert hoe we vandaag werken en zoekt samen met het team naar manieren om dingen slimmer, efficiënter en duidelijker te organiseren.

Je helpt mee structuur te brengen in planning, opvolging en communicatie tussen de verschillende teams.

Je ondersteunt de verdere professionalisering van onze organisatie zonder de dynamiek en flexibiliteit te verliezen die ons typeert.

Met jouw ervaring en inzicht help je Renovant klaar te maken voor de volgende fase van onze groei.

Vereisten

Jouw profiel:

Je hebt ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol binnen de bouw-, renovatie- of projectomgeving.

Je kan overzicht bewaren, prioriteiten stellen en structuur brengen in een dynamische omgeving.

Je voelt je comfortabel in een rol waar mensen, planning en processen samenkomen.

Je communiceert vlot en helder en weet mensen mee te krijgen in een gezamenlijke aanpak.

Je werkt zelfstandig en neemt initiatief, maar stemt vlot af met collega’s en partners.

Een diploma bouwkunde, architectuur of vergelijkbare ervaring is een extra troef. Inzicht, verantwoordelijkheidsgevoel en leiderschap vinden wij minstens even belangrijk.

Het begrijpen en interpreteren van een bouwplan is echter wel een must.

Ons profiel:

Projecten vind je bij ons in alle maten: van kleine ingrepen tot complexe totaalrenovaties. Renovatie is onze specialiteit, maar ook nieuwbouwprojecten hebben geen geheimen meer voor ons.

Renovatie vraagt flexibiliteit, inzicht en een sterk gevoel voor timing. Geen twee projecten zijn hetzelfde en precies dat maakt het werk boeiend.

We werken snel, pragmatisch en oplossingsgericht. Niet omdat we chaotisch zijn, maar omdat we geloven in slim organiseren en initiatief nemen.

Binnen Renovant heerst een sterke teamspirit. Mensen vergelijken onze sfeer wel eens met die van een jeugdbeweging: veel energie, veel samenwerking en veel betrokkenheid.

We helpen elkaar wanneer het druk is, maar geven elkaar ook de ruimte om zelfstandig te werken. Je kan hier perfect je plan trekken — terwijl je tegelijk weet dat je er nooit alleen voor staat. Een bruisende werkvloer geeft jou juist energie. Je laat je niet gek maken door de waan van de dag en weet met je kalme uitstraling ook je collega’s in hun kracht te zetten.

Must-have

  • Graduaatsopleiding (HBO5)
  • Master: Architectuur en stedenbouw Graduaat: Bouw Graduaat: Architectuur en stedenbouw Academische bachelor: Bouw Professionele bachelor: Architectuur en stedenbouw

Nice-to-have

  • 2 jaar relevante ervaring,
  • De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.
    Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.
    Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
    Een standpunt innemen en actie ondernemen.
    Respectvol opkomen voor je eigen mening.
    Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
    Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
    Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Doelgericht handelen.
    Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Nederlands

Wij bieden

Interne opleidingen en ruimte voor groei

Voltijdse functie (40u/week), bespreekbaar

Marktconform loon volgens ervaring en competenties

Maaltijd- en ecocheques

Een bruisende werkomgeving met veel autonomie en vertrouwen

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        R

        Operationeel Manager - Bouw en Renovatie

        RENOVANT

        Bekijk deze vacature ook via VDAB