Functieomschrijving

Vereisten

Must-have

• Primary education
• Lager onderwijs of max. tweede graad secundair onderwijs

Nice-to-have

• Voorraden beheren

  De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen

  Bestellingen plaatsen

  Bestellingen plaatsen

  Corrigerende maatregelen treffen in geval van onregelmatigheden (producten uit de rekken halen, klanten informeren, ...)

  Technische steun verlenen aan het team (advies, opleiding, ...)

  Verbeteringen voorstellen

  De activiteiten van een team coördineren

  De activiteitsgegevens van de afdeling opvolgen en analyseren (omzet, marge, aankopen, lasten, ...)

  Verkoopdoelstellingen bepalen

  De verkoopruimte inrichten en de producten in de vitrines, etalages, ... uitstallen

  De organisatie van het departement opstellen (personeel, inplanting van producten, commerciële acties, ...)

  Technische steun verlenen aan het team (informatie over producten, beheer van conflicten, behandelingen van klachten van klan...

  Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)

  Promotie-acties voor klanten organiseren

  Tekorten vaststellen

  Het beheer van rekken superviseren
• Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.

  Algemeen aanvaarde normen volgen.

  Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.

  Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.

  Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.

  Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

  De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.

  Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.

  Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.

  Een standpunt innemen en actie ondernemen.

  Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.

  Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.

  Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

  Respectvol opkomen voor je eigen mening.

  Doelgericht handelen.
• Nederlands

Wij bieden

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure