Functieomschrijving

Heb jij een warm hart voor kinderen en wil je bijdragen aan hun welzijn en ontwikkeling? Zoek je een job waarin je creatief aan de slag kunt en een belangrijke rol speelt in hun dagelijkse opvang? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken!

Als begeleider buitenschoolse kinderopvang zorg je voor een fijne en gevarieerde opvang voor kinderen, zowel individueel als in groep. Je biedt hen een veilige en stimulerende omgeving voor en/of na school en ondersteunt hun ontwikkeling en opvoeding in samenwerking met hun gezin.

Je staat hen bij wanneer ze blij of verdrietig zijn en bouwt een hechte band met hen op, een band die ze nog lang zullen koesteren. Je vervult zo een belangrijke rol in hun welzijn en groei.

Omdat een lokaal bestuur ten dienste staat van alle inwoners, is een klantgerichte en vriendelijke ingesteldheid een noodzakelijke voorwaarde om deel uit te maken van onze dienstverlening.

Vereisten

• Je hebt een klantgerichte en vriendelijke houding en een passie voor het begeleiden van kinderen.
• Je beschikt over een diploma dat voldoet aan het MB van 23 mei 2014 (Kwaliteitsbesluit Buitenschoolse Opvang). Op onze website kan je de lijst consulteren.
• Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid om kinderen veilig te vervoeren met een busje van de kinderopvang.

Must-have

• Graduaatsopleiding (HBO5)
• Graduaat (Hoger beroepsonderwijs)

Nice-to-have

• Tussenkomen op een dienst: Kraamafdeling

  Rijbewijs B

  Tussenkomen op een dienst: Verloskamer

  Tussenkomen op een dienst: Kinderchirurgie

  Tussenkomen op een dienst: Neonatologie

  Tussenkomen op een dienst: Kinderpsychiatrie

  Tussenkomen op een dienst: Pediatrie
• Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

  Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.

  Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

  Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.

  Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.

  Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.

  Algemeen aanvaarde normen volgen.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
• Nederlands

Wij bieden

• Een uitdagende en afwisselende job met verantwoordelijkheid, waar je dagelijks in contact staat met mensen en een maatschappelijk waardevolle functie vervult.
• Een enthousiast team van 12 collega’s binnen een vlot werkende en ambitieuze organisatie.
• Een halftijds bruto maandloon volgens barema, met een minimum van €1.449,42 en een maximum van €2.016,19, afhankelijk van je ervaring.
• Extra voordelen zoals fietsvergoeding (€0,37 per kilometer), maaltijdcheques (€10 per dag), hospitalisatieverzekering, loopbaansparen en een tweede pensioenpijler.
• Een wervingsreserve van twee jaar.

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Berlaar is een landelijke gemeente, kleiner in omvang, maar groots in gezelligheid en ambitie. Als organisatie vormt het lokaal bestuur Berlaar een sterk, positief geheel, dat gedragen wordt door flexibele, bekwame medewerkers die efficiënt en hokjesdoorbrekend samenwerken aan een maximale, innovatieve en inclusieve dienstverlening. Dat vertaalt zich ook in onze manier van werken. Bij Berlaar krijg je als medewerker namelijk de vrijheid en het vertrouwen om je job uit te oefenen op de momenten en de plaats waar het voor jou het beste uitkomt.

Zonder daarbij de dienstverlening en de permanentie van onze diensten in het gedrang te brengen, kunnen medewerkers de uren van hun werkdag indelen tussen 6 en 22 uur. Als moderne organisatie bieden we onze medewerkers een waaier van werkplekken, gaande van de flexplekken in de gemeentelijke gebouwen, over de mogelijkheid om van thuis uit te werken tot zelfs werken vanop andere locaties.

• 51-200 werknemers

Sollicitatieprocedure