Jij...

• beschikt over het vereist of een ander bekwaamheidsbewijs vastgesteld voor het ambt van directeur basisonderwijs :
  Een personeelslid kan - in afwachting van een vaste benoeming – tijdelijk aangesteld worden op basis van een ‘ander diploma’ (= geen vereist diploma voor het ambt van directeur) en dit op basis artikel 19 van het decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs.
  Om vast benoemd te worden in het ambt van directeur dienen personeelsleden met een ‘ander diploma’ vóór het einde van de proeftijd een bekwaamheidsbewijs te behalen dat als ‘vereist’ kan worden beschouwd, overeenkomstig artikel 40 van het decreet van 27 maart 1991
• Je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden van art. 19 van het Decreet Rechtspositie van 27/03/1991
• hebt kennis van alle decreten, besluiten, omzendbrieven, reglementen die relevant zijn voor de uitoefening van de functie van directeur basisonderwijs.
• hebt kennis van pedagogische vaardigheden en de toepassing ervan.
  staat in voor het ontwikkelen en motiveren van medewerkers. Je begeleidt hen in hun groei en geeft gericht feedback over hun functioneren.
• bent sterk in het aansturen, delegeren en ondersteunen van je team, zodat zij samen de best mogelijke resultaten bereiken, met oog voor hun welbevinden.
  werkt daarnaast ook nauw samen met de collega-directeurs van de andere scholen binnen het stedelijk onderwijs.
• bent in staat om realistische tijds- en kostenschema’s op te maken voor activiteiten en je optimaliseert het gebruik van middelen (mensen, logistiek en budget).
• kan proactief doelen stellen en nauwgezet actieplannen uittekenen waarbij je de juiste middelen inschakelt binnen de beschikbare tijd.
• kan beslissingen nemen op basis van voldoende informatie en vervolgens doelgericht actie ondernemen om de genomen beslissingen uit te voeren.
• bouwt relaties, netwerken met partners op en onderhoudt deze actief, zowel binnen als buiten de organisatie en stimuleert dit ook bij de medewerkers.

Stad Aalst...

• biedt je een gevarieerde job in een organisatie waar samenwerken, betrokkenheid, vertrouwen en klantgerichtheid centraal staan, want “Samen bergen verzetten, da’s klasse!”.
• Legt een reserve aan voor de functie van directeur basisonderwijs. Er zal zowel voor contracten van bepaalde duur als voor contracten van onbepaalde duur beroep worden gedaan op deze reserve. Momenteel is er een voltijdse tijdelijke (zo snel mogelijk) aanstelling of een aanstelling van 2 jaar als directeur basisonderwijs in afwachting van een eventuele benoeming in vast verband, na evaluatie (vermoedelijk vanaf juni 2027).
• biedt je een loon binnen weddeschaal 879 (brutowedde tussen 4 355,07 EUR/ maand en 6 873,92 EUR/ maand). Relevante anciënniteit komt in aanmerking, zowel uit de openbare sector, privésector of als zelfstandige. De door jou ingediende tewerkstellingsattesten worden onderzocht en vervolgens wordt de relevante anciënniteit bepaald.
• geeft je de kans om aan de slag te gaan op één van de scholen van het stedelijk basisonderwijs Aalst.
• vult jouw loon verder aan met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen zoals een fietspremie, terugbetaling van je woon-werk verkeer met het openbaar vervoer, internetvergoeding en Pluspas. Daarnaast voorzien we uiteraard alles wat je nodig hebt om jouw functie goed uit te oefenen (laptop, headset, GSM met abonnement…).