Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

Bij Hendriks draait alles om mensen.
Daarom zoeken we een HR Business Partner die niet vanop afstand werkt, maar midden in de organisatie staat en het verschil maakt op de werkvloer.

Je neemt verantwoordelijkheid op voor meerdere vestigingen: Melsbroek, Jumet en het luchthavenpersoneel.
Een rol met impact, variatie en verantwoordelijkheid.

Je taken:

Geen dag is dezelfde, maar je kan rekenen op een brede en betekenisvolle rol:

  • Je bent sparringpartner voor management en leidinggevenden

  • Je ondersteunt en coacht in hun rol rond people management

  • Je begeleidt complexe HR-dossiers (conflicten, exits, reorganisaties)

  • Je neemt een actieve rol op in sociaal overleg en contacten met vakbonden

  • Je vertaalt HR-beleid naar concrete acties op de werkvloer

  • Je volgt thema’s op zoals verzuim, performance en teamdynamiek

  • Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en weet wat er leeft

Vereisten

Je bent een ervaren HR-profiel dat zich goed voelt in een operationele en dynamische omgeving.

  • Je hebt ervaring als HR Business Partner

  • Je bent vertrouwd met sociale dossiers en vakbondsoverleg

  • Je staat stevig in je schoenen en durft beslissingen nemen

  • Je communiceert helder en respectvol, ook in moeilijke situaties

  • Je werkt hands-on en pragmatisch

  • Je haalt energie uit samenwerken en impact maken

  • Communicatief sterk is in NL & FR (EN een plus).

Must-have

  • Professionele bachelor
  • Professionele bachelor: Human resources

Nice-to-have

  • HR-activiteiten aansturen: Sturen van verandering
    Actieplannen opstellen
    Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Opstellen en beheren van personeelsfiches
    Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
    Rijbewijs B
    Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
    HR-activiteiten aansturen: Opleiding
    Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
  • Nederlands
    Frans

Wij bieden

  • Een voltijdse functie waarin jij echt het verschil kan maken

  • Een rol met echte impact op de werkvloer

  • Verantwoordelijkheid over meerdere sites

  • Een warme, collegiale HR-omgeving waar jij welkom bent zoals je bent

  • Veel ruimte voor initiatief, creativiteit en persoonlijke groei

  • Brutoloon tussen 4600 & 5600 euro - wagen met laadpas - maaltijdcheques van 7,6 euro - ecocheques - netto onkostenvergoeding van 250 euro - groepsverzekering - laptop - GSM

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        J

        Senior HR Business Partner - Luchthaven & Melsbroek

        J2SH

        Bekijk deze vacature ook via VDAB