Functieomschrijving

Zie bijgevoegd document voor de beschrijving van het profiel.

Vereisten

Zie vereiste vaardigheden in toegevoegd document.

Must-have

• Professionele bachelor (A1)
• Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)

Nice-to-have

• 2 jaar relevante ervaring,
• De opvolggegevens van interventies registreren en de informatie doorgeven aan de betrokken dienst

  Het preventieve onderhoud van de mechanische uitrustingen uitvoeren (schoonmaken, smeren, bijstellen, aandraaien, ...)

  Preventieve of correctieve onderhoudsinterventies bepalen volgens de aard van de werkzaamheden (inwerkingstelling, productiewijz

  Technische ondersteuning verlenen aan de afdelingen productie, kwaliteit, onderhoud, ...

  De werking van het materiaal, de instrumentengegevens (druk, debiet, temperatuur, ...) en de kritieke punten (slijtage, smering,

  Defecte mechanische stukken en onderdelen vervangen of herstellen, testen en afregelen (tandwieldrijfwerk, lagers, kettingwielen

  De conformiteit van de werking van de installaties verzekeren (standaardinstellingen, veiligheid, milieu, ...)
• Nederlands

  Frans

  Engels

Wij bieden

CONTRACT Waarschijnlijke aanwervingsdatum: Lente-zomer 2025, in overleg met de kandidaat. Status: Voltijdse tewerkstelling (38 uur/week) op basis van een contract van onbepaalde duur met het Patrimonium van de Koninklijke Militaire School (je wordt geen ambtenaar). Duidelijke toelichting: Je contract is van onbepaalde duur, maar de financiering ervan is gekoppeld aan een project dat afloopt in de herfst van 2028. Financiering na die periode is dus niet 100% gegarandeerd. Echter, het RMA-MECA-departement streeft ernaar om sterke medewerkers te behouden. Deze functie blijft ook na die datum nodig, dus als we tevreden over je zijn, is de kans groot dat we je een verlenging aanbieden. Loonbarema: B1. Het RMA-Patrimonium hanteert een op verdienste gebaseerd onderzoeksloopbaantraject, waarbij personeel kan doorgroeien in loonschaal op basis van jaarlijkse evaluaties. Je bruto- en nettoloon kan nauwkeurig worden gesimuleerd via deze tool: https://bosa.belgium.be/nl/themas/werken-bij-de-overheid/verloning-en-voordelen/loonwedde/salarissimulator Vakantiegeld. EXTRA-LEGALE VOORDELEN Mogelijkheid om een tweetaligheidstoelage (Nederlands/Frans) te ontvangen na een SELOR-test. Eindejaarspremie. Gratis DKV-ziekenhuisverzekering. Mogelijkheid tot bijkomende aansluiting voor inwonende gezinsleden: partner, kind(eren) (50% van de prijs per extra lid). Fietsvergoeding / Gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer). Maaltijdcheques (€6/dag). Gratis toegang tot de sportfaciliteiten op de campus buiten de werkuren. Campusrestaurant en cafetaria met democratische prijzen (korting op het dagmenu). Flexibele werkuren binnen de 38-urenweek. Thuiswerk mogelijk met vergoeding (max. 2 dagen per week). Vakantie: 29 verlofdagen per jaar vanaf het eerste jaar van het contract (daarna vanaf 45 jaar: +1 verlofdag elke 5 jaar) & 1 week vrij tussen Kerst en Nieuwjaar (onafhankelijk van het jaarlijks vakantiesaldo). Voordelen en interessante aanbiedingen via de Benefits@work-kaart (kortingen, vouchers...). Toegang tot diensten aangeboden door het Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense OCASC): onder andere vakantiecentra, korting op reizen georganiseerd door de touroperator... Mogelijkheid om gebruik te maken van de door Defensie gesubsidieerde kinderopvang (afhankelijk van beschikbaarheid).

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure