Functieomschrijving

Voluit begeleidt mensen met een (vermoeden van) verstandelijke beperking, lichamelijke beperking, autisme, NAH en/of kwetsbaarheden op verschillende levensdomeinen. Wij zijn er voor alle mogelijke vragen naar ondersteuning op vlak van wonen, werken, dagbesteding en vrije tijd. Mensen worden niet alleen gewaardeerd om wat ze doen, maar vooral om wie ze zijn. Meer info www.voluit.be Bij Voluit vinden we het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om een job op maat te vinden. Op je eigen tempo, met veel of weinig ondersteuning, in groep of alleen. Je leert nieuwe mensen kennen en je kan je talenten ontwikkelen. In het team Werk ondersteunen wij personen met een afstand tot de arbeidsmarkt als medewerker Begeleid Werk, AMA-medewerker, binnen activeringsstages en al dan niet naar en bij betaald werk. Dit kan intern binnen onze organisatie en/of extern bij bedrijven in de regio zijn. Voor activering werken wij Oost-Vlaams, in de andere subteams coachen we deelnemers in/uit de regio Groot Gent en Meetjesland. De functie: Voor het team Werk zijn wij op zoek naar een jobcoach activering voor een tijdelijk contract van 30,4u/week tot 31/12/2025 (mogelijk verlengbaar). Wat houdt het werk in? Op doorverwijzing van VDAB, OCMW en/of andere (lokale) actoren ondersteunen en begeleiden van (jong-)volwassenen met een afstand tot de arbeidsmarkt in hun traject naar werk. Dit in de regio Oost-Vlaanderen. Subregio’s zijn: Gent-Meetjesland; Waas en Dender en Zuid-Oost-Vlaanderen. Waarderend en krachtgericht ondersteunen van deze doelgroep naar én in hun werktraject Je begeleidt mensen die zonder intensieve ondersteuning geen werk kunnen vinden en/of behouden Je biedt hiertoe ondersteuning volgens de methodiek Supported Employment, daarbij uitgaande van werk dat past bij de talenten en ontwikkelingsmogelijkheden van de werknemer Inzetten op contacten met werkgevers/bedrijven in jouw regio en op hun maat ‘hands-on’ bijstand en / of ‘training-on-the-job’ aanleveren die zo resulteert in positieve samenwerking en tewerkstelling Administratief informeren, opvolgen en rapporteren

Vereisten

Je hebt een positieve en leergierige houding. Je bent in staat om werkgevers te benaderen en te bemiddelen. In contacten met (potentiële) werkgevers ben je ondernemend én werk je proactief. Je kan waarderend, krachtgericht, vraaggestuurd én inclusief werken. Je werkt vlot met gangbare informatica- en social media toepassingen (Word, Excell, Outlook, Office 365, ….). Je kan goed plannen en organiseren. Je bent stressbestendig en kan goed omgaan met tijdsdruk. Je werkt zelfstandig en gaat graag alleen ‘de baan op’ zonder daarbij de samenwerkingspartners en het team uit het oog te verliezen. Kennis van en ervaring met de methodiek Supported Employment en/of emotionele ontwikkeling is een meerwaarde. Kennis van en/of ervaring met MLP en ICF is een meerwaarde. Je beschikt over een opleiding op bachelorniveau. We houden ook rekening met verworven competenties en ervaring. Je kan autorijden en beschikt over eigen vervoer.

Must-have

• Graduaatsopleiding (HBO5)
• Graduaat (Hoger beroepsonderwijs) Bachelor

Nice-to-have

• 2 jaar relevante ervaring,
• Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)

  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen

  Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)

  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen

  Actieplannen uitwerken en opstarten

  Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)

  Rijbewijs B

  Activiteiten: Beroepsoriëntatie

  De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen

  Activiteiten: Bedrijfsprospectie

  Werken met een doelgroep: Personen met een arbeidshandicap

  De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)

  Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )

  De resultaten evalueren
• Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.

  Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Doelgericht handelen.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
• Nederlands

Wij bieden

Een uitdagende functie met veel interessante ontmoetingen. Een werksfeer met fijne collega’s in een dynamische en lerende organisatie. Ruimte en kansen om je talenten & competenties creatief in te zetten en te ontplooien. Een contract bepaalde duur (verlenging mogelijk) van 30,4u/week tot 31/12/2025 met mogelijkheid om onmiddellijk te starten. Verloning volgens de wettelijke bepalingen van PC 319.01. Een kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen met auto en fiets. Een omniumverzekering voor dienstverplaatsingen met je auto. Een laptop en GSM om je job uit te voeren. Standplaats in onderling overleg te bepalen afhankelijk van jouw regio.

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure