Profiel

Ben jij enthousiast, zorgzaam en graag omringd door kinderen? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken!

Als kinderbegeleider zorg je mee voor een warme, veilige en leuke opvang voor kleuters en kinderen van de lagere school. Tijdens het schooljaar vang je kinderen op voor en na de schooluren. Tijdens de vakantieperiodes werk je binnen de openingsuren van de vakantieopvang.

Samen met je collega’s zorg je voor een gevarieerd aanbod dat aansluit bij de leefwereld, interesses en leeftijd van de kinderen. Je bedenkt en begeleidt creatieve, speelse en uitdagende activiteiten en zorgt voor een gezellige, huiselijke sfeer waarin elk kind zich welkom voelt en zichzelf kan zijn.

Je werkt graag samen en communiceert vlot met kinderen, ouders en collega’s. Daarnaast heb je aandacht voor hygiëne, orde en veiligheid en draag je zo bij aan een aangename omgeving waarin kinderen zich goed voelen.

Voorwaarden

Diplomavoorwaarde: je bent in het bezit van één van de diploma’s, vastgesteld in art. 5 van het MB 23.05.2014 tot uitvoering van het Kwaliteitsbesluit Buitenschoolse Opvang of je bent bereid een kwalificerend traject aan te gaan, vermeld in artikel 38, §2, 2°, van het kwaliteitsbesluit buitenschoolse opvang van 16 mei 2014. 

Algemeen: je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden.

Wat mag je verwachten? 

• Een afwisselende en betekenisvolle job in een warme, collegiale omgeving, met ruimte voor eigen initiatief en volop kansen om bij te dragen aan het welzijn en plezier van kinderen.
• Een bruto maandloon volgens de Ific-categorie 200 (afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit), minimum € 1.478,38 en maximum € 2.056,47.  
• Je kan rekenen op bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van € 8 per volledige gewerkte dag, een fietsvergoeding of terugbetaling openbaar vervoer, 34 verlofdagen (à rato van je prestaties) en 14 feestdagen, een pluskaart via GSD-V, een hospitalisatieverzekering en fietsleasing.

Selectieprocedure?  
Solliciteren kan enkel via de link, https://www.jobsolutions.be/register/30521-63, ten laatste op zondag, 13 september 2026.

• Vanaf 7 kandidaten kan er een voorselectie gebeuren op basis van cv en motivatiebrief waarbij er getoetst wordt naar de relevante ervaring en match met de functie, het team en de organisatie.
• Kandidaten die weerhouden worden, zullen uitgenodigd worden voor een praktische en mondelinge proef in de derde, vierde of vijfde week van september 2026.
• We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan voor minstens 1 jaar