OVER JOU

• Diploma op zak – Je beschikt over een diploma Bachelor Verpleegkunde of HBO5 Verpleegkunde.
• Een extra troef – Een bijzondere beroepstitel of bijzondere bekwaamheid in de geriatrie is een pluspunt.
• Ervaring telt – Ervaring binnen geriatrie of revalidatie vormt een waardevolle meerwaarde.
• Zorg vanuit betrokkenheid – Je komt op een respectvolle, betrokken en flexibele manier tegemoet aan de zorgbehoeften van de patiënt, met aandacht voor mobiliteit, voeding, hygiëne en psychosociale begeleiding.
• Kwaliteit in elke stap – Je werkt nauwkeurig, ordelijk, veilig, hygiënisch en kostenbewust, met oog voor kwaliteitsvolle zorg.
• Sterk in communicatie – Je bent stressbestendig, assertief en gaat op een correcte en positieve manier om met patiënten, collega's en andere zorgverstrekkers.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig.

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/ 14b (zie hier (https://www.if-ic.org/nl/ific-barema-s) voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kom je met de fiets naar het werk? Dan belonen we dat met €0,37 per kilometer en de mogelijkheid om een fiets te leasen via ons fietsleasingprogramma.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen (https://www.zas.be/jobs/waarom-kiezen-voor-zas), die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website (https://www.zas.be/jobs/waarom-kiezen-voor-zas).

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via [email protected] (mailto:[email protected]) .

Meer weten over de functie? Contacteer Hilde Leten, Verpleegkundig Afdelingshoofd, op 03 339 70 72.

Klik hier (https://www.zas.be/jobs/selectieprocedure) voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.