Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

Voor onze gloednieuwe winkel in Leuven, zijn we op zoek naar een gedreven Shopmanager die mee wil bouwen aan het succes van deze winkel. Iemand die energie haalt uit het aansturen van een team, commercieel denkt en samen met ons een inspirerende winkelervaring neerzet vanaf dag één.

Vereisten

Als Shopmanager bij PIECES ben jij de drijvende kracht achter de winkel. Je coacht en motiveert je team, zorgt voor een sterke commerciële performance en creëert een winkel waar sfeer, service en zelfexpressie centraal staan.

Je geeft niet alleen persoonlijk advies aan klanten, maar bouwt ook actief mee aan een inspirerende winkelervaring waarin iedereen zich welkom voelt. Met jouw ondernemende mindset en gevoel voor fashion til je de winkel naar een hoger niveau.

Bij ons krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om écht het verschil te maken in team, uitstraling en resultaat. Together we OWN IT.

Wat breng jij mee

  • Je bent een inspirerende en servicegerichte leider die moeiteloos een sterke klantbeleving neerzet.
  • Je hebt een scherp oog voor stijl en volgt trends binnen de fashionwereld op de voet, die je vertaalt naar de winkelvloer.
  • Je weet je team te motiveren, coachen en ontwikkelen, en creëert een positieve en resultaatgerichte werksfeer.
  • Je neemt ownership, toont initiatief en stuurt actief op commerciële doelstellingen en resultaten.
  • Je bent organisatorisch sterk, behoudt het overzicht en weet prioriteiten efficiënt te managen.
  • Je bent flexibel inzetbaar en speelt vlot in op piekmomenten, waaronder weekends.

Must-have

  • Middelbare school (A2)
  • Secundair onderwijs

Nice-to-have

  • 2 jaar relevante ervaring,
  • Voorraden beheren
    De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
    De verkoopruimte inrichten en de producten in de vitrines, etalages, ... uitstallen
    De activiteitsgegevens van de afdeling opvolgen en analyseren (omzet, marge, aankopen, lasten, ...)
    Verbeteringen voorstellen
    Een vooruitgangstraject voorstellen
    Verkoopdoelstellingen bepalen
    Tekorten vaststellen
    De activiteiten van een team coördineren
    Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)
    De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen
    Technische steun verlenen aan het team (advies, opleiding, ...)
    Bestellingen plaatsen
    Technische steun verlenen aan het team (informatie over producten, beheer van conflicten, behandelingen van klachten van klan...
    Corrigerende maatregelen treffen in geval van onregelmatigheden (producten uit de rekken halen, klanten informeren, ...)
    De organisatie van het departement opstellen (personeel, inplanting van producten, commerciële acties, ...)
    Bestellingen plaatsen
    Het beheer van rekken superviseren
    Promotie-acties voor klanten organiseren
  • Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
    Doelgericht handelen.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
    De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
    Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Respectvol opkomen voor je eigen mening.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Een standpunt innemen en actie ondernemen.
  • Nederlands

Wij bieden

Wat bieden wij jou

Bij PIECES creëren we een inspirerende en positieve werkomgeving waar jij je als leidinggevende volledig kan ontplooien. We waarderen jouw inzet en ondernemerschap, en geven je de ruimte om echt impact te maken in je rol. Of je nu al ervaring hebt of verder wil groeien in een leidinggevende functie, wij ondersteunen je in elke stap van je carrière.

Daarnaast mag je rekenen op:

  • Een contract van onbepaalde duur
  • Maaltijdcheques
  • Personeelskorting op alle BESTSELLER-merken en toegang tot Benefits at Work met tal van voordelen, waaronder een cafetariaplan
  • Woon-werkvergoeding of verhoogde terugbetaling op openbaar vervoer
  • De mogelijkheid tot doorgroeien
  • Interessante bonus op basis van vooraf bepaalde bedrijfs- en teamdoelstellingen (CAO 90)
  • Hospitalisatieverzekering
  • 6 extra managementverlofdagen boven op je wettelijke vakantiedagen

Ben jij de energieke en inspirerende Shopmanager die ons team komt versterken? Solliciteer vandaag nog, we kijken ernaar uit om je te ontmoeten en samen de PIECES-ervaring naar een hoger niveau te tillen!

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        B

        Shopmanager PIECES Leuven

        BESTSELLER BELGIUM

        Bekijk deze vacature ook via VDAB