Functieomschrijving

Ben je op zoek naar een boeiende en uitdagende job in de context van volwassenenonderwijs? Vind je het belangrijk om te werken in een organisatie die zich inzet voor kwetsbare doelgroepen in de samenleving? Wil je graag deel uitmaken van een geëngageerd en fijn team? Dan is deze vacature misschien dé uitgelezen kans voor jou. Ligo, Centrum voor Basiseducatie regio Mechelen zoekt flexibele, geëngageerde en breed inzetbare educatieve medewerkers (leraren basiseducatie) voor de standplaatsen in Boom en Willebroek. Het zijn tijdelijke opdrachten met mogelijkheid tot verlenging voor een volledig schooljaar. De contracten starten op 25 augustus 2025 en eindigen op 31 januari 2026. We werken modulair en overdag in lesblokken van 3u en ‘s avonds in lesblokken van 2,5u. Vacature 1: Je geeft NT2 (Nederlands voor anderstaligen) in Boom op maandagnamiddag en vrijdagvoormiddag en op maandag en donderdag in de avond (23/36) Vacature 2: Je geeft NT2 in Willebroek op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag in de voormiddag. (24/36) Vacature 3: Je geeft NT2 in Boom op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag in de voormiddag en op maandag en donderdag (34/36) Vacature 4: Je geeft NT2 in Willebroek op maandag dinsdag, donderdag en vrijdag in de voormiddag (24/36) Lees ook de volleidge vacature in bijlage!

Vereisten

Vereist diploma: een bekwaamheidsbewijs van ten minste bachelor + eventueel een bewijs van pedagogische bekwaamheid of bereid zijn om dit te behalen Bereid zijn tot avondwerk (maximum 2 avonden per week) Bereid zijn diverse educatieve opdrachten te aanvaarden in verschillende leergebieden Bereid zijn om van standplaats te veranderen

Must-have

• Master
• Master: Onderwijs en pedagogie Professionele bachelor: Onderwijs en pedagogie

Nice-to-have

• 2 jaar relevante ervaring,
• Kennis overbrengen aan cursisten

  De verworven competenties van cursisten evalueren en hen bijsturen

  Didactische programma's, opleidingsinstrumenten, lesondersteuning, ... uitwerken en aanpassen

  Methodes, middelen en opleidingsinstrumenten bepalen voor de opleiding

  Specifieke doelgroep: Analfabetisme, laaggeletterdheid

  Cursisten opvolgen (pedagogisch, logistiek, administratief, ...)

  Evaluaties (oefeningen, praktische werken, examens, ...) verbeteren
• Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.

  Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.

  Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.

  Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.

  Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  Doelgericht handelen.

  Respectvol opkomen voor je eigen mening.

  Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.

  Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.

  Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.

  Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

  Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Een standpunt innemen en actie ondernemen.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Algemeen aanvaarde normen volgen.

  Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.

  Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

  Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.

  Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.

  Veilig, slim en kritisch inzetten van media om deel te nemen aan de samenleving.
• Nederlands

Wij bieden

Een boeiende werkomgeving met veel kansen op opleiding en vorming Loonbarema 301 (zonder bewijs van pedagogische bekwaamheid) of loonbarema 346 (met bewijs van pedagogische bekwaamheid) We verwachten dat medewerkers zonder bewijs van pedagogische bekwaamheid de lerarenopleiding opstarten binnen ten laatste 2 jaar na indiensttreding. Voor de erkenning van geldelijke anciënniteit komen enkel betrekkingen in onderwijs of in de openbare sector in aanmerking Standplaats Boom - Willebroek In dienst vanaf 25 augustus 2025 tot en met 31 januari 2026 met kans op verlenging

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure