Jij…

• Je hebt een bachelorsdiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Het diploma moet voldoen aan de kwalificaties om te kunnen werken in een kinderopvang vanaf 19 plaatsen.
  Een bachelorsdiploma in een menswetenschappelijke richting en/of ervaring in een soortgelijke functie is een pluspunt.
  Indien je niet in het bezit bent van een diploma behaald in het Nederlandstalig onderwijs, dien je te beschikken over een erkend attest van kennis van de Nederlandse taal (spreken/luisteren: B2 en lezen /schrijven: B1).
• bent in het bezit van een attest levensreddend handelen of je neemt deel aan de opleiding om het attest te behalen voor indiensttreding.
• hebt zicht op de regelgeving kinderopvang (decreten, besluiten …) of bent bereid om deze op korte termijn te verwerven.
• hebt kennis van of affiniteit met kinderpedagogiek, vooral met betrekking tot de leeftijdscategorie van baby’s, peuters en kleuters of bent bereid om deze op korte termijn te verwerven.
• hebt kennis van de sociale kaart of bent bereid om deze op korte termijn te verwerven.
• staat in voor het ontwikkelen en motiveren van medewerkers. Je begeleidt hen in hun groei, geeft gericht en open feedback over hun functioneren. Je erkent hun kwaliteiten en stimuleert het nemen van initiatief.
• bent alert voor signalen van alle actoren en gaat hier op professionele wijze mee aan de slag.
• onderhoudt en bevordert de samenwerking binnen het eigen team, de dienst Ontwikkeling, andere diensten binnen de stad en externe partners (scholen, Kind & Gezin, Welzijnsorganisaties, LOK, OCMW, VVSG, …).
• werkt gestructureerd en planmatig. Je bent in staat om proactief doelen te stellen en nauwgezet actieplannen uit te tekenen waarbij je de juiste personen en middelen inschakelt binnen de beschikbare tijd. Je volgt de actieplannen met regelmaat op en stuurt consequent bij waar nodig.
• komt al eens voor een moeilijke beslissing te staan en kan omgaan met weerstand. Je bent in staat om beslissingen te nemen op basis van (on)volledige informatie en doelgericht actie te ondernemen om de genomen beslissingen uit te voeren. Waar nodig schakel je hiervoor hulpbronnen in.
• komt al eens in een stressvolle situatie terecht. Je bent in staat om kalm en resultaatgericht te reageren op stress. Je kan snel prioriteiten stellen zowel voor jezelf als voor je team.

Stad Aalst…

• biedt je een gevarieerde job in een organisatie waar samenwerken, betrokkenheid, vertrouwen en klantgerichtheid centraal staan, want “Samen bergen verzetten, da’s klasse!”.
• legt een reserve aan voor de functie van teamverantwoordelijke kinderdagverblijf waarbij je werkt in een systeem van flexibele arbeidstijd tussen 7 en 22 uur. Er wordt in de toekomst zowel voor contracten van onbepaalde duur als bepaalde duur (bediendestatuut) beroep gedaan op deze reserve.
• biedt je een loon binnen weddeschaal B4-B5 (met een basisbrutowedde tussen 3 598,81 euro per maand en 5 862,73 euro per maand). Relevante anciënniteit komt in aanmerking, zowel uit de openbare sector, privésector of als zelfstandige. De door jou ingediende tewerkstellingsattesten worden onderzocht en vervolgens wordt de relevante anciënniteit bepaald.
• geeft je de kans om aan de slag te gaan in het centrum Aalst, nl. in één van de vier kinderdagverblijven.
• vult jouw loon verder aan met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en een fietspremie. Daarnaast voorzien we uiteraard alles wat je nodig hebt om jouw functie goed uit te oefenen (laptop, GSM met abonnement …)
• biedt je een hospitalisatieverzekering aan vanaf de indiensttreding indien je als contractuele medewerker een contract van onbepaalde duur krijgt. Bij een contract van bepaalde duur, krijg je een hospitalisatieverzekering na 1 jaar.
• voorziet een aantrekkelijke verlofregeling, waarbij je onmiddellijk recht hebt op verlof.
• biedt een divers pakket aan voordelen, daar lees je in de informatiebundel alles over.