OVER JOU

• Diploma & visum – Je hebt een graduaatsdiploma Basisverpleegkunde of een Bachelor of een diploma in verpleegkunde met visum van FOD Volksgezondheid.
• Een streepje voor – Een bijzondere beroepstitel of bekwaamheid in de geriatrie? Dat is mooi meegenomen.
• Ervaring telt – Heb je al ervaring in geriatrie of revalidatie, dan is dat een waardevolle plus, maar ook zonder ervaring ben je welkom. We leren je graag de kneepjes van het vak.
• Zorgzaam en zelfstandig – Je speelt flexibel en respectvol in op de noden van de patiënt, met aandacht voor mobiliteit, voeding, hygiëne en psychosociale begeleiding.
• Kwaliteit voorop – Je werkt nauwkeurig, veilig en hygiënisch, met oog voor efficiëntie en kostenbewustzijn.
• Sterk in elke situatie – Je communiceert assertief en positief en blijft rustig en professioneel, ook in stressvolle momenten.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig.

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering én kan je gebruik maken van het fietsleasingprogramma.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen (https://www.zas.be/jobs/waarom-kiezen-voor-zas), die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website (https://www.zas.be/jobs/waarom-kiezen-voor-zas).

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via [email protected] (http://[email protected]).

Meer weten over de functie? Contacteer Luc Clement, hoofdverpleegkundige, op 03 280 36 73.

Klik hier (https://www.zas.be/jobs/selectieprocedure) voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.