Wat breng je mee?

· Opleiding: Een recent behaalde Bachelor of Master in een Bedrijfseconomische richting of Arbeidspsychologie (HRM), en veel enthousiasme om je eerste stappen in L&D te zetten.

· Interesse en groeimindset: Je hebt een brede interesse in business management, leadership, IT of professional skills en bent leergierig om je hierin te verdiepen en jezelf te blijven ontwikkelen.

· Digitale vaardigheden: Goede basiskennis van Office-pakket (Outlook, Word, Excel) en affiniteit met digitale technologie. Je werkt ook graag met LMS-systemen, marktonderzoek software en andere datatools.

· Opkomende technologieën: Je hebt al je eerste stappen gezet in het gebruik van AI-tools zoals Chatgpt, Copilot of Claude.

· Talenkennis: Vlotte beheersing van het Nederlands en een goede basiskennis van Frans en Engels.

Wat bieden wij jou?

Sterke onboarding: Onze onboarding verloopt gestructureerd, met ruimte voor vragen, begeleiding en een stapsgewijze kennismaking met de functie en organisatie.

Team en cultuur: Je komt terecht in een warm, behulpzaam en enthousiast team. Je staat er niet alleen voor.

Ontwikkelingsmogelijkheden binnen Learning & Development en Product Management.

Balans tussen autonomie en coaching: Zelfstandigheid waar mogelijk, begeleiding waar nodig.

Hybride werken: Tot drie dagen thuiswerken en flexibele werkuren na inwerkperiode.

Contract: Voltijds contract van 40 uur per week met Adv-dagen.

Aantrekkelijk salarispakket, inclusief:

o Competitief loon

o Optie: Bedrijfswagen + tankkaart

o Maaltijd- en ecocheques

o Hospitalisatie- en groepsverzekering

o 32 verlofdagen (bij volledig jaar gewerkt)

Wellbeing: Toegang tot ons welzijnsplatform OpenUp.