Gewenst profiel

• Je bent houder van het wettelijk diploma van arts en je bent een in België erkend arts-specialist in de kindergeneeskunde.
• Je wenst bijkomende expertise in de neonatale intensieve zorg te verwerven of wenst de bijzondere beroepstitel in de neonatologie te behalen.
• Bereidheid tot deelname aan de hoge werkdruk van neonatale intensive care wachtbeurten en permanenties binnen de NIC-dienst met >40 verantwoorde NIC-bedden.
• Je bent bereid je flexibel op te stellen en bent loyaal aan de visie en de missie van de dienst Neonatale intensieve zorg.
• Je staat voor de 3 kernwaarden van het UZG: Je handelt respectvol, integer en verantwoordelijk.
• Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.
• Je speelt in op de (zorg)behoeften en noden van je patiënt, zijn omgeving en je klanten. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega's.
• Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties.
• Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt tijd en middelen om de vooropgestelde doelen te bereiken.

Salarisschaal en deelnemingsvoorwaarden

• Je wordt aangeworven in de graad van kliniekarts (AG10) voor een periode van 1 jaar.
• Behalve de bestaande verloning (naar graad en anciënniteit), wordt er - conform het geïntegreerd administratief statuut van het personeel van het UZ Gent - een wachtvergoeding voorzien.
• Op vraag bestaat de mogelijkheid om een simulatie van je te verwachten salaris te maken.