Je hebt interesse in de brandweer en wil je hier graag verder in verdiepen door met medewerkers in gesprek te gaan of de werking achter de schermen vast te leggen.

Je bent mee met de huidige trends en innovaties binnen het domein van sociale media.

Je bent een allround content creator.

Als je een opleiding volgt of een diploma hebt in communicatie, journalistiek, crossmedia of (digitale) marketing, is dit een pluspunt.

Je beheerst vlot de Nederlandse taal om op die manier met collega’s en burgers professioneel te kunnen communiceren en schrijft foutloos.

Je werkt zelfstandig, bent vlot in de omgang en neemt graag verantwoordelijkheid.

Je bent voldoende assertief en hebt geen schrik om brandweercollega’s aan te spreken om content aan te maken.

Basiskennis van grafisch design en/of ervaring met Canva is een meerwaarde.

Je moet je verplaatsen tussen onze verschillende kazernes. Als je beschikt over een rijbewijs B dan kan je hiervoor gebruik maken van een dienstvoertuig.

Je ondersteunt 1 dag per week de communicatiedienst. In onderling overleg bekijken we samen welke dag haalbaar is in combinatie met je lessenrooster.

Je brutoloon bedraagt 2.455,11 euro per maand (aan index 2,1647). Dit loon wordt verrekend naar het aantal effectief gewerkte dagen per maand.

Je ontvangt naast je loon ook een fietsvergoeding of een tegemoetkoming in je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.

De vaste werkplek is Post Noord (Noorderlaan 69 – 2030 Antwerpen). Onze kazerne is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer en heeft parkeergelegenheid en een fietsenstalling. Wellicht verplaats je je ook naar een andere werkplek (zoals naar andere kazernes) om zelfstandig content te verzamelen.

Mits goede afspraken en voor bepaalde taken is thuiswerk bespreekbaar. Dit is eerder uitzonderlijk.

Er zijn sportfaciliteiten op Post Noord die je mag gebruiken tijdens de middagpauze en voor/na de werkuren.

Je krijgt de mogelijkheid om veel bij te leren on-the-job en (een eerste) werkervaring op te doen in een dynamisch communicatieteam.

De geslaagde kandidaten waar geen vacatures voor beschikbaar zijn, komen in een werfreserve terecht. Deze werfreserve loopt van oktober 2026 tot en met september 2027.