Functieomschrijving
Als Medewerker Ondersteuning ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse ondersteuning en opvolging van opvanglocaties in Vlaanderen. Dit zijn collectieve opvangcentra (van Fedasil zelf, van Rode Kruis Vlaanderen en Privépartners) maar ook individuele opvangplaatsen die beheerd worden door OCMW’s binnen je regio.
Je staat in regelmatig contact met de medewerkers van deze opvanglocaties. Je ondersteunt hen in hun opdracht om een kwaliteitsvolle opvang te bieden aan de asielzoekers. Binnen je eigen team heb je regelmatig contact met directe collega’s en word je ondersteund door je leidinggevende.
Activiteiten:
- Animeren van structureel overleg tussen de medewerkers van de verschillende opvangstructuren;
- Coördineren van de kennisdeling en uitwisseling van goede praktijken tussen de verschillende opvangstructuren;
- Toelichting geven bij nieuwe wetgeving, instructies en procedures voor opvang van asielzoekers;
- Evalueren van de kwaliteit van de opvang door middel van individuele opvolging en plaatsbezoeken aan de opvanglocaties (reeds bestaande centra, nieuw te openen centra);
- Bijdragen aan de verbetering van de klantgerichte werking van Regio Noord via teamoverleg en projectwerking;
- Bespreken, rapporteren en bijsturen van problemen of gebreken in de opvang;
- Coaching en Monitoring van nieuwe (collectieve) opvangstructuren;
- Opvolging van audits van collectieve als individuele opvangstructuren.
Vereisten
Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. V oor meer info: raadpleeg www.fedasil.be
- Je bent dynamische, enthousiast en klantgericht;
- Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen planning en resultaten;
- Je bent teamgericht. Binnen de Opvangregio Noord stem jij je activiteiten af op die van je collega’s en werk je samen met hen aan een sterke dienstverlening aan de opvangstructuren;
- Je bent vertrouwd met het animeren van overlegmomenten en het geven van presentaties;
- Werkervaring binnen een opvangstructuur voor asielzoekers is gewenst;
- Basiskennis van de bestaande regelgeving inzake opvang van asielzoekers en/of vreemdelingenrecht is gewenst;
- Je hebt goede redactionele vaardigheden;
- Je kan praktisch goed overweg met Word, Excel en Powerpoint;
- Rijbewijs B en eigen vervoermiddel zijn noodzakelijk.
Must-have
- Professionele bachelor
- Bachelor
Nice-to-have
Wij bieden
Type overeenkomst
- Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week).
- Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.
- Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.
Loon
- Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is.
- Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3031,30 (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).
- Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/fr
Voordelen
- 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
- Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
- Valorisatie van nuttige werkervaring.
- Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
- Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.
- Mogelijkheid tot telewerken.
Groei met ons mee
Bedrijfsinformatie
Sollicitatieprocedure
Coördinator opvangstructuren voor asielzoekers
Fedasil Frankrijklei Antwerpen
- 2000 ANTWERPEN, België
- Geplaatst op 24/05/2026
- Voltijds
- Onbepaalde duur
- Professionele bachelor