Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

Bij lokaal bestuur Mortsel maken we elke dag het verschil voor onze inwoners. Binnen de cluster Welzijn & Beleven zetten we sterk in op inclusie en participatie.
Voor het team ZORA Werkt! zoeken we een jobhunter die kansen creëert op de arbeidsmarkt voor mensen met een afstand tot werk.

Als jobhunter ben jij de schakel tussen werkzoekenden en werkgevers.
Je gaat actief op zoek naar kansen en zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.

Wat betekent dat concreet?

  • Je bouwt duurzame relaties op met werkgevers en prospecteert actief nieuwe contacten.
  • Je detecteert kansen op tewerkstelling en vertaalt die naar concrete matches.
  • Je stemt regelmatig af met trajectbegeleiders over de profielen en noden van cliënten.
  • Je begeleidt de opstart bij werkgevers en volgt trajecten mee op.
  • Je zet groepswerkingen en initiatieven op die de kansen op werk versterken.
  • Je houdt zicht op trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en speelt hier proactief op in.
  • Je werkt samen met partners zoals VDAB en lokale organisaties om je netwerk verder uit te bouwen.

 

Vereisten

  • Je hebt een goede kennis van de arbeidsmarkt of bent bereid die snel op te bouwen.
  • Je communiceert vlot en professioneel met uiteenlopende doelgroepen.
  • Je bent ondernemend en legt snel nieuwe contacten.
  • Je kan goed organiseren en het overzicht bewaren.
  • Je werkt resultaatgericht, maar met oog voor de mens achter het traject.
  • Je bent flexibel en schakelt vlot in een dynamische omgeving.
  • Je beschikt over een bachelordiploma.

Must-have

  • Professionele bachelor
  • Professionele bachelor

Nice-to-have

  • 2 jaar relevante ervaring,
  • Activiteiten: Bedrijfsprospectie
    De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
    Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
    De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
    De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
    Activiteiten: Beroepsoriëntatie
    Werken met een doelgroep: Begunstigden van een leefloon
    Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
    De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
    Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  • Nederlands

Wij bieden

Bij lokaal bestuur Mortsel kom je terecht in een warme, flexibele en dienstbare organisatie waar jouw werk écht het verschil maakt.

Jouw loon (loonschaal B1-3) wordt aangevuld met allerhande extralegale voordelen:

  • 35 verlofdagen (in een 38-uren week) en 14 feestdagen
  • voltijdse of deeltijdse (80%) tewerkstelling
  • Relevante anciënniteit verworven bij een andere werkgever wordt onbeperkt mee opgenomen;
  • Maaltijdcheques t.w.v. 8 euro;
  • Gratis hospitalisatieverzekering (basisformule);
  • Tweede pensioenpijler;
  • Aansluiting bij GSD-V (sociale dienst Vlaanderen met tal van voordelen);
  • Vergoeding woon-werkverkeer (abonnement openbaar vervoer/fietsvergoeding);
  • Voordelig tarief in zwembad ‘Den Bessem’;
  • Voordelig tarief bij huur eigen locaties;
  • Mogelijkheid tot fietslease;
  • Sport op het werk: padel samen met collega’s;
  • …

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        L

        Jobhunter

        Lokaal bestuur Mortsel

        Bekijk deze vacature ook via VDAB