Ga terug

Ga terug

Als Beleidsmedewerker Kinderopvang ondersteun je de directeur Speelbrigade en zorg je mee voor
een vlotte organisatie van onze kinderopvangactiviteiten.
Je combineert administratie, personeelsopvolging, opleiding en communicatie in een afwisselende
functie met maatschappelijke impact.

Operationele werking
• Je ondersteunt waar nodig de werking.
• Je werkt kostenbewust en houdt rekening met het beschikbare budget.
• Je verzorgt communicatie (en publiciteit) rond activiteiten en de dagelijkse werking.
• Je werkt mee aan initiatieven rond klant- en oudertevredenheid.
• Je ondersteunt de directeur op operationeel vlak.
• Je springt indien nodig bij op verschillende opvanglocaties.


Personeelsplanning en ondersteuning
Je draagt bij aan een optimale werking van de kinderopvang door:
• De personeelsbezetting op te volgen in samenwerking met de stafmedewerker.
• Te communiceren over planningen en gemaakte afspraken.
• Het functioneren van medewerkers op te volgen samen met de directeur.
• Het functioneren van doelgroepmedewerkers op te volgen samen met de werkbegeleiders.

Opleiding en kwaliteitszorg
• Je organiseert en coördineert opleidingen voor medewerkers.
• Je werkt volgens de kwaliteitsvereisten van Opgroeien.
• Je werkt mee aan de kwaliteitseisen van onze organisatie.
• Je volgt het vormings-, trainings- en opleidingsbeleid op, afgestemd op de organisatie en
individuele noden.

  • Je bent enthousiast
  • Je beschikt over een bachelordiploma (of je bent deze aan het behalen), bij voorkeur in een
    pedagogische richting. Ervaring binnen kinderopvang of sociale dienstverlening is een troef.
  • Je beschikt over een bewijs van goed gedrag en zeden model 2
  • Competenties: samenwerken, collegiaal, betrokken, verantwoordelijk, communicatief en kwaliteitsgericht

Must-have

  • Professionele bachelor
  • Bachelor

Nice-to-have

  • De activiteiten van een team coördineren
  • Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    Doelgericht handelen.
  • Nederlands
  • Een afwisselende functie waarin coaching, administratie en communicatie samenkomen.
  • Contract van bepaalde duur met verloning volgens barema MV1 binnen het paritair comité 331 – fietsvergoeding – maaltijdcheques. Voor een vervanging van bevallingsverlof van begin oktober 2026 tot en met eind januari-februari 2027.
  • Werkbreuk 30,4u/week tot 38u/week.
  • Tewerkstelling in een vooruitstrevende organisatie, met ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Tewerkstelling in Kortrijk en Kuurne

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        V

        Beleidsmedewerker Kinderopvang

        vzw Poerderie

        Bekijk deze vacature ook via VDAB