OVER JOU

• Diploma & visum – Je hebt een bachelor diploma en visum als verpleegkunde.
• Ervaring – Ervaring op een recoveryafdeling of intensieve zorgen is een pluspunt.
• Klinisch inzicht – Je hebt snel inzicht in de zorgnoden van een kritieke patiënt en weet hier adequaat op in te spelen.
• Observatievermogen – Je observeert nauwkeurig en merkt veranderingen in de toestand van de patiënt tijdig op.
• Teamwerk – Je werkt graag samen in een dynamisch team en draagt bij aan een vlotte samenwerking binnen de zorgverlening.
• Interesse in recoveryzorg – Je hebt interesse in de zorg voor patiënten na een operatieve ingreep en voelt je thuis in een afwisselende omgeving met patiënten van verschillende leeftijden en medische specialismen.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig.

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 15 (zie hier (https://www.if-ic.org/nl/ific-barema-s) voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering én kan je gebruik maken van het fietsleasingprogramma.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website (https://www.zas.be/jobs/waarom-kiezen-voor-zas).

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Esther Heylen via [email protected] (mailto:[email protected]).
Meer weten over de functie? Contacteer Cindy De Peuter, hoofdverpleegkundige, op 03 339 74 10.

Klik hier (https://www.zas.be/jobs/selectieprocedure) voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.