Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

§ Je hebt de algemene leiding van de afdeling ‘Interne Zaken’: Personeel, Burgerzaken, ICT & informatieveiligheid, Projecten & Organisatiebeheer.

§ Je neemt de rol op van diensthoofd Personeel (en op termijn ook Burgerzaken) en coacht de andere diensthoofden van je afdeling en stuurt hen aan waar nodig.

§ Je ondersteunt de organisatie van de dienstverlening, stimuleert het optimaliseren van processen, zorgt voor een doelmatige inzet van mensen en middelen en een doeltreffende interne communicatie

§ Je werkt daarbij vanuit een duidelijke visie en vertaalt het gewenste beleid naar heldere doelstellingen en acties. Je bepaalt prioriteiten en stuurt op resultaten.

§ Je maakt deel uit van het managementteam waar je organisatie-breed meedenkt over strategische en operationele vraagstukken.

Vereisten

Profiel :

· Je hebt een masterdiploma (of gelijkgesteld) bij voorkeur in een relevante richting in combinatie met een sterke juridische interesse.

· Je hebt een breed interesseveld, je schaaft jezelf bij waar nodig en je volgt de evoluties rond materies binnen jouw afdeling op de voet.

· Je geeft leiding op een inspirerende en motiverende wijze met aandacht voor talentontwikkeling.

· Je toont initiatief, stelt proactief doelen met oog voor de werkprocessen en kan nauwgezet actieplannen uittekenen waarbij je de juiste mensen en middelen inschakelt.

Must-have

  • Master
  • Master

Nice-to-have

  • 2 jaar relevante ervaring,
  • De doelstellingen en het kader van de interventie bepalen
    Domein: Projectmanagement
    Domein: Beheer van de strategische en economische informatie
    Domein: Sturen van verandering
    Domein: Personeelsbeheer
    Domein: Beheer van de productie
    Domein: Beheer van de logistieke keten
    De noden van de klant analyseren
    Domein: Continue verbetering
  • Een standpunt innemen en actie ondernemen.
    Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
    Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
    Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
    Respectvol opkomen voor je eigen mening.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
    Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
    Veilig, slim en kritisch inzetten van media om deel te nemen aan de samenleving.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.
    Doelgericht handelen.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
    Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
  • Nederlands

Wij bieden

Wij bieden:

· Een uitdagende job met opleidingsmogelijkheden en kansen voor persoonlijke groei.

· Een omgeving waar sterk wordt ingezet op groepsvorming en een goede werksfeer.

· Een salarispakket op A-niveau (zie infobrochure). Ervaring uit de openbare sector wordt volledig overgenomen, uit de privésector indien relevant (tot 10 jaar).

· Een uitgebreide en flexibele vakantieregeling, de mogelijkheid tot tijds- en plaatsonafhankelijk werken volgens de gangbare afspraken binnen de organisatie.

· Tal van extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, Pluspas en een tweede pensioenpijler van 3%.

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        S

        afdelingshoofd interne zaken

        STADSBESTUUR HERK DE STAD

        Bekijk deze vacature ook via VDAB