Selectievoorwaarden:

• Je beschikt over een masterdiploma.
• Je kan minstens 3 jaar relevante professionele ervaring aantonen. 
• Je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden van een openbaar bestuur.

Onze organisatiewaarden zijn ook die van jou. Daarnaast zijn volgende competenties belangrijk voor deze rol: 

• Beheren: Je brengt structuur in participatietrajecten en organisatiebrede projecten. Je maakt realistische planningen, bepaalt duidelijke doelstellingen en volgt de voortgang nauwgezet op. Je bewaart het overzicht, stuurt bij waar nodig en werkt steeds resultaatgericht toe naar een gedragen beleidsdoel. 
• Beïnvloeden: Je bouwt draagvlak op bij inwoners, collega's, bestuurders en externe partners. Je presenteert ideeën helder, communiceert aangepast aan je doelpubliek en overtuigt met sterke argumenten. Je brengt verschillende belangen samen en zoekt naar oplossingen waar iedereen zich in kan vinden. 
• Motiveren: Je inspireert en enthousiasmeert anderen om actief mee te werken aan participatietrajecten. Je waardeert inzet, stimuleert samenwerking en creëert betrokkenheid bij collega's en stakeholders. Je zet mensen in volgens hun talenten en versterkt zo de slagkracht van projectteams. 
• Netwerken: Je bouwt actief relaties uit met inwoners, verenigingen, organisaties, kennisinstellingen en andere partners. Je legt gemakkelijk contacten, onderhoudt duurzame samenwerkingen en verbindt verschillende actoren rond gemeenschappelijke doelstellingen. Zo versterk je participatie binnen én buiten de organisatie. 

• Departement: Transversaal 
• Jouw werkadres: Limburgplein1, 3500 Hasselt
• Contractueel contract van onbepaalde duur
• Voltijds
• Schaal: A1a-A2a-A3a
• Je bruto maandloon bedraagt minimum 4.425 (3 jaar ervaring in A1a) en maximaal 6.256 (24 jaar ervaring in A1a)
• Je werkrooster is flexibel, zodat werk- en privétijd in evenwicht blijven.
• Laat je functie het toe? Dan kun je regelmatig telewerken. 
• Je wordt nóg beter in je job dankzij tijd en ruimte voor opleidingen. Bovendien krijg je de kans om binnen de organisatie te groeien en met onze begeleiding je talenten te ontplooien. 
• Je ontvangt maaltijdcheques van 5,50 euro per werkdag.
• We geloven in duurzame mobiliteit en bieden je daarom de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen. 
• Je ontvangt 0,37 euro per kilometer als je naar het werk fietst en/of een terugbetaling van 100 procent als je pendelt via het openbaar vervoer.
• Je hebt een gratis hospitalisatieverzekering (met een voordelig tarief voor je gezinsleden). Bovendien kun je bijkomend aansluiten bij een voordelige ongevallenverzekering voor jezelf en je gezin.
• Je kan rekenen op een tweede pensioenpijler.
• Je geniet van een heel aantrekkelijk verlofstelsel: 30 verlofdagen, 14 feestdagen en 2 dienstvrijstellingsdagen. Daarnaast krijg je minstens 1 dag leeftijdsverlof vanaf 45 jaar. Ook krijg je elk jaar een halve dag vrij om samen met je collega’s te gaan sporten.
• Je krijgt tal van personeelsvoordelen zoals korting bij verschillende winkels of webshops via Benefits at work, een gratis zwempas en bibkaart voor jou en je gezin, groepsaankopen, en allerlei leuke personeelsactiviteiten.