Je bent in het bezit van een diploma dat toegang geeft tot deze functie: geregistreerd als zorgkundige of voldoet aan de voorwaarden om geregistreerd te worden als zorgkundige door het RISIV ( visum).

Laatstejaarsstudenten zijn tot het examen toegelaten en leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen, uiterlijk op de aanstellingsdatum.

Vakspecifieke competenties

• basiskennis van de verzorging en hygiëne van de geriatrische bewoner
• kennis omtrent de woon- en leefwereld van bejaarden
• EHBO
• grondige kennis omtrent de noden van onze bewoners
• basiskennis van voedingsleer m.b.t. bejaarden
• verzorgingstechnieken
• huishoudelijke vaardigheden zoals linnenbeheer

Een uitgebreide omschrijving kan je raadplegen in de bijlage.

Het departement Ouderenzorg staat in voor de exploitatie van het woonzorgcentrum Schelderust en de groep assistentiewoningen Scheldezicht.

Je werkt binnen het departement zorg dat instaat voor het woonzorgcentrum Schelderust en de assistentiewoningen Scheldezicht. Binnen het woonzorgcentrum Schelderust bestaat de grootste groep personeelsleden uit verpleegkundigen en zorgkundigen. Deze zijn ingedeeld in drie teams met elk een hoofdverpleegkundige als teamcoach. Er wordt nauw samengewerkt met het het team van kinesisten, ergotherapeuten, woon– en leefbegeleiders, maatschappelijk werker, mental coach voor bewoners, enzovoort.

Wie bieden jou een voltijdse (38 uur) of deeltijdse (30,4 of 19 uur) vervangingscontract voor de duur van de afwezigheid wegens zwangerschap en moederschapsrust.

Vermoedelijke startdatum: mei/augustus 2026.

Een aantrekkelijk loonpakket

• bruto maandloon tussen €2835 (0 jaar) en €3630 (35 jaar) (barema IFIC cat. 11) bij voltijdse tewerkstelling
• anciënniteit uit de openbare sector, privé- of zelfstandige sector, wordt volledig erkend op voorwaarde dat deze relevant is
• maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• variabel uurrooster volgens afspraken, afhankelijk van de werking van de dienst: werken in ploegen vroeg-dag-laat (11% weddetoeslag), ook in het weekend
• dubbel vakantiegeld en een eindejaarstoelage
• haard- of standplaatstoelage
• tweede pensioenpijler van 3%

Aandacht voor welzijn

• een gunstige vakantieregeling van 26 verlofdagen én 11 betaalde feestdagen
• flexibel uurrooster, afgestemd binnen het team
• gratis griepvaccin
• toffe teamactiviteiten: personeelsfeest, teambuilding, afterwork, nieuwjaarsdrink…
• fruit en soep op het werk

Duurzame verplaatsing naar het werk

• 100% terugbetaling van openbaar vervoer
• fietsvergoeding van €0,36/km

Voordelen verbonden aan jouw groei en ontwikkeling

• uitgebreid aanbod aan opleidingen en loopbaankansen
• korting op sportkampen voor je kinderen
• extra voordelen via de UiTPAS en PlusPas (GSD-V)

Onze waarden

• Enthousiasme: We zijn gemotiveerd voor ons werk en geven het beste van onszelf. We zijn fier op onze organisatie en stralen dat ook uit.

• Klantgerichtheid: Onze klanten komen altijd op de eerste plaats. Dat gaat zowel over onze bewoners, hun familieleden, huisartsen, als collega’s. We begeleiden klanten vriendelijk en professioneel en geven raad bij hun keuzes. We helpen hen zoals we zelf geholpen willen worden.

• Professionaliteit: We denken en handelen professioneel en volgens dezelfde organisatiewaarden. We bouwen aan vertrouwen door oprecht te zijn en engagementen na te komen.

• Samenwerken: In onze organisatie werken we samen aan een goede groepsgeest. We delen onze eigen mening en ideeën. We streven gemeenschappelijke doelstellingen na. Als er conflicten zijn, bespreken we ze en leggen we ze bij.